Gestión de recursos humanos por competencias en el subsector público
Publication year: 2009
Theses and dissertations in Español presented to the ISALUD to obtain the academic title of Maestría en Economía y Gestión de la Salud. Leader:
El objetivo de la tesis fue relacionar las competencias de los mandos directivos de un conjunto de hospitales de referencia del Sistema Provincial de Salud (SIPROSA) de la Provincia de Tucumán, Argentina, indagando sobre el grado de desarrollo de competencias claves y su relación con resultados de desempeño. El propósito es aportar conocimiento en la sistematización de actividades para el desarrollo de un sistema de gestión por competencias en el subsector público de la salud. (AU)
Administración de Personal/tendencias, Administración de Personal/métodos, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Sistemas de Salud/organización & administración, Sistemas de Salud/tendencias, Sector Público/organización & administración, Hospitales Provinciales/organización & administración