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Characterization of the number, distribution and pertinence of pediatricians in Colombia. 2017

Rev. Fac. Med. (Bogotá); 68 (4), 2020
Abstract Introduction: Health human resources estimation and planning in the country require analyzing the relationship between socio-demographic and epidemiological aspects of the population and the supply of health services in different territories. Objective: To analyze the number, distribution and ...

Estado actual de las mujeres en la fuerza laboral en urología. Análisis bibliométrico

Introducción Las mujeres han incursionado y aumentado en todas las áreas médico quirúrgicas y específicamente en la Urología, representando aproximadamente un 10% de esta fuerza laboral. Objetivo Describir el estado actual de las mujeres en la fuerza laboral en Urología a nivel mundial. Métod...

Why Work for Women in Urology?

“Destiny guides our fortunes more favorably than we could have expected” wrote Miguel de Cervantes Saavedra, author of the legendary novel Don Quixote of La Mancha. These words describe exactly what has happened to us over the past year. We met by chance at a urology congress last August in the City ...

Capacitación de recursos humanos en salud materna en Bolivia, Colombia, Ecuador, Guatemala, Haití, Honduras, Nicaragua y Perú: descripción de la experiencia

Investig. enferm; 21 (2), 2019
Introducción: América Latina y el Caribe han disminuido la mortalidad materna; sin embargo, aún poseen países con altas tasas, lo que refleja inequidades en el acceso a servicios de salud. La capacitación de recurso humano competente en atención primaria es una de las principales estrategias para a...

Hacia la superación epistemológica para la gestión de proyectos de investigación en salud

Pers. bioet; 21 (2), 2017
Resumen El desarrollo sustentable de cada sociedad depende cada vez más de la organización de la actividad científica y de la investigación. Para superar varias deficiencias encontradas al respecto, se concibe e implementa una estrategia de superación para la actualización epistemológica de los pr...

Cultura organizacional en las instituciones prestadoras de servicios de salud del Valle de Aburrá

Resumen Introducción: la cultura organizacional es definida como la conciencia colectiva que se expresa en el sistema de significados compartidos por los miembros de la organización que los identifica y diferencia de otros; además, esta marca las pautas de comportamiento de las personas de la organi...

Riesgo de depresión, alcoholismo, tabaquismo y consumo de sustancias psicoactivas en personal de enfermería, de dos instituciones hospitalarias del área metropolitana de la ciudad de Medellín

Med. U.P.B; 36 (1), 2017
Objetivo: describir el riesgo de depresión, alcoholismo, tabaquismo, consumo de sustancias psicoactivas y variables asociadas con el consumo en personal de enfermería de dos instituciones hospitalarias del área metropolitana de Medellín. Metodología: estudio transversal, en el que se exploran caract...

Diseño de una política de planeación, administración y desarrollo del recurso humano en salud para atender las necesidades de los servicios de salud de la población de Bogotá, D. C. 2004

Partiendo de que las condiciones de vida son las que determinan los problemas de accesibilidad de la población más pobre a los servicios de salud, a pesar de los avances en materia de aseguramiento e inversión en la red propia de salud del Distrito Capital identificamos que en Bogotá D.C. y en el res...

La evaluación del desempeño: una perspectiva políticamente incorrecta

Poiésis (En línea); 6 (Jun.), 2003
A lo largo y a lo ancho de la literatura sobre organizaciones, algunos temas permanecen con obstinada recurrencia, por ejemplo aquellos relativos al liderazgo y al cambio. Hay varias maneras, todas ellas tal vez complementarias, de interpretar esta recurrencia, muchas veces transformada en mera repetici...