rev.cuid. (Bucaramanga. 2010); 15 (3), 2024
Publication year: 2024
Introduction:
The quality of life of professors is an important standard for their job performance. Objective:
To determine the influence of workload on the quality of life of professors at a Peruvian university. Materials and Methods:
This was a study with a quantitative, explanatory, cross-sectional approach applied to 326 active employees and professors at a Peruvian university during the years 2023 and 2024. Two questionnaires validated in Peru were administered. The questionnaires asked about sociodemographic data, SF-36 quality of life, and the workload scale. The data were analyzed using Studio R software, correlation analysis with Pearson R, and the explanatory model with linear regression methods. Results:
It was found that, in the workload, an average of 11.56 was obtained, which shows a workload with low distribution among professors. Discussion:
It was found that there is a positive and moderate correlation between workload and four dimensions of quality of life, which are physical role, bodily pain, emotional role, and social functioning; it was observed that these are significant predictors of workload. Conclusion:
It is concluded that workload and quality of life influence each other. However, no relationship was found between the variables; important specific correlations were identified between workload and three dimensions of quality of life (emotional role, bodily pain, and social functioning).
Introducción:
La calidad de vida del docente es un estándar importante para su desempeño laboral. Objetivo:
Determinar la influencia entre la carga de trabajo y la calidad de vida de los docentes de una universidad peruana. Materiales y Métodos:
Este fue un estudio con un enfoque cuantitativo, explicativo de corte transversal, aplicado en 326 empleados activos, docentes de una universidad peruana durante los años 2023 y 2024. Se administraron dos cuestionarios validados en Perú, con preguntas sobre sus datos sociodemográficos, calidad de vida SF-36 y la escala de carga de trabajo. Los datos fueron analizados mediante el software Studio R, los análisis de correlación con R de Pearson y el modelo explicativo con métodos de regresión lineal. Resultados:
Se encontró que, en la carga de trabajo, se obtuvo una media de 11.56 lo cual muestra una carga de trabajo con distribución baja en los docentes. Discusión:
Se evidenció que existe una correlación positiva y moderada entre carga de trabajo y cuatro dimensiones de la calidad de vida las cuales son: rol físico, dolor corporal, rol emocional y función social, se observó que estos son predictores significativos de la carga de trabajo. Conclusión:
Se concluye que existe una influencia entre la carga de trabajo y la calidad de vida, a pesar de que no se encontró relación entre las variables se identificó correlaciones especificas importantes entre la carga de trabajo y tres dimensiones de calidad de vida (rol emocional, dolor corporal y función social).
Introdução:
A qualidade de vida dos professores é um padrão importante para o desempenho do seu trabalho. Objetivo:
Determinar a influência entre carga horária e qualidade de vida de professores de uma universidade peruana. Materiais e Métodos:
Trata-se de um estudo com abordagem quantitativa, explicativa e transversal, aplicado a 326 funcionários ativos, professores de uma universidade peruana durante os anos de 2023 e 2024. Foram aplicados dois questionários validados no Peru, com perguntas sobre seus dados sociodemográficos, qualidade de vida SF-36 e escala de carga de trabalho. Os dados foram analisados através do software Studio R, análises de correlação com R de Pearson e modelo explicativo com métodos de regressão linear. Resultados:
Verificou-se que, na carga horária, obteve-se uma média de 11.56, o que demonstra uma carga horária com baixa distribuição entre os professores. Discussão:
Evidenciou-se que existe uma correlação positiva e moderada entre a carga de trabalho e quatro dimensões da qualidade de vida que são: função física, dor corporal, função emocional e função social, observou-se que estas são preditores significativos da carga de trabalho. Conclusão:
Conclui-se que existe influência entre carga de trabalho e qualidade de vida, embora não tenha sido encontrada relação entre as variáveis, foram identificadas correlações específicas importantes entre carga de trabalho e três dimensões da qualidade de vida (papel emocional, dor corporal e função social).