Trata-se de um estudo descritivo com delineamento transversal, com abordagem quantitativa, onde se procurou identificar elementos que pudessem caracterizar a precarização do trabalho e o perfil sócio-demográfico dos profissionais e trabalhadores de nível médio e elementar de saúde, lotados e em exercício junto as unidades de saúde, organizadas sob a forma tradicional de oferta de serviço, na atenção básica, no município de Cuiabá – MT. O levantamento dos dados foi feito por meio de um questionário contendo questões fechadas que compôs um Banco de Dados utilizando os recursos do EPIDATA. Os dados foram analisados sob a luz dos estudos relativos às questões dos recursos humanos de saúde no Brasil, levando-se em consideração o que está consignado no documento oficial “Diretrizes operacionais dos Pactos pela Vida, em Defesa do SUS e de Gestão / Ministério da Saúde”. A partir da análise dos dados pode-se identificar, a partir do referencial adotado, elementos que caracterizam relações de trabalho precário e que a política de recursos humanos do SUS – Cuiabá carece de elementos que favoreçam o desenvolvimento social dos seus recursos humanos denível médio e elementar, sobre tudo no sentido da proteção social, via relação de trabalho.