As contínuas mudanças que se apresentam para o mundo do trabalho, a adição de novas tecnologias em saúde, os recursos limitados, a escassez e má distribuição de profissionais da saúde impõem aos gestores e trabalhadores o desafio de pensar e recriar práticas e tecnologias que contribuam com a identificação qualitativa e quantitativa de trabalhadores para prestação do cuidado aos usuários do SUS, com qualidade e humanização, além de propiciar o protagonismo da força de trabalho. Neste sentido, a Sesab vem reinventando e revisando seus processos de trabalho de modo a introduzir inovações no âmbito da gestão do trabalho que visam o planejamento e o dimensionamento de seus profissionais.