A Estratégia de Saúde da Família é considerada um modelo de Atenção Primária à Saúde (APS) centrada na família e comunidade, de forma a ser um sistema de saúde público e universal. A ESF veio essencialmente como uma oportunidade de expandir o acesso à APS para a população brasileira, atendendo aos princípios do Sistema Único de Saúde (SUS). Este estudo buscou caracterizar os aspectos inerentes ao trabalho das Equipes de Saúde da Família do município de Pontes e Lacerda, na perspectiva de (des)precarização do trabalho em saúde. Trata-se de uma pesquisa descritiva, de abordagem qualitativa e natureza aplicada. Foram utilizados dados provenientes da análise de questionário com perguntas abertas e fechadas, auto-aplicado aos profissionais médicos, enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, cirurgião dentista, auxiliar de saúde bucal e agente comunitário de saúde das ESF. O estudo permitiu descrever características quanto ao perfil profissional, capacitação profissional, tipos de vínculo empregatício, jornada de trabalho, condições de trabalho quanto a estrutura física, equipamentos e materiais oferecidos, e considerações pessoais acerca da necessidade de mudanças para a melhoria do trabalho a ser desenvolvido. O estudo apresenta evidências que indicam a existência de trabalho precário na ESF do município estudado e este é um dos desafios para a gestão do trabalho no mesmo