Introducción: La vigilancia y la inteligencia son actividades estratégicas para la investigación y el posgrado con el fin de detectar nuevas áreas de investigación y de servicios de formación, a partir de una gestión eficiente de la información, que contribuye a tomar decisiones eficaces y mejora...
La presente investigación pretende analizar la percepción del personal de enfermería sobre el clima laboral que vivencia; se identificarán las oportunidades de mejoras por medio de su autogestión de capacidades y se pondrán en práctica las acciones que serán evaluadas para determinar el impacto q...
A segurança do paciente ainda é uma temática recente na Atenção Primária à Saúde (APS). Contudo, uma vez que os atendimentos realizados nesse nível de atenção crescem e aumentam em complexidade e quantidade de pacientes, o número de eventos adversos, também se torna frequente. Serviços que ...
Introducción: En la sociedad moderna, los sistemas organizacionales marchan a la par de los procesos de transformaciones sociales. Dentro del clima organizacional, el comportamiento organizacional permite el estudio sistemático de actos y actitudes que las personas muestran en las organizaciones. Objet...
INTRODUCTION: Culture is present in all environments, representing, in general, the ways of thinking, acting, feeling, learning, and sharing by a plurality of people. OBJECTIVE: Analyze the values and practices that characterize the organizational culture of health services of the public network from the...
Os desastres industriais com barragens na mineração têm acontecido com frequência no Brasil e no mundo. Podemos destacar o rompimento da Barragem de Rejeitos do Fundão (BRF), operada pela Samarco Mineração S.A., em Mariana/MG, e o rompimento da Barragem de Rejeitos I (B I), na mina do Córrego do ...
Abstract This research conducts a case study on Odebrecht, a heavy construction company, to answer the question of how an individual rationalizes crime in a corrupt organization? The study is based on the concepts of a corrupt organization, the continuum of destructiveness, moral disengagement, and ratio...
As dificuldades e barreiras enfrentadas no processo de inclusão de pessoas com deficiência (PcD) nas organizações incitam o desenvolvimento de pesquisas. Este estudo compreendeu a percepção de psicólogos organizacionais sobre a inclusão de PcD em empresas. Dezoito psicólogos atuantes na área de...
Psicología,
Organizaciones,
Personas con Discapacidad,
Inclusión Social,
Accesibilidad Arquitectónica,
Administración de Personal,
,
Mercado de Trabajo,
Empleo,
Discriminación Social,
,
Defensa de las Personas con Discapacidad,
Salud de la Persona con Discapacidad,
Derechos Humanos,
Política Pública,
Diversidad, Equidad e Inclusión,
Diversidad Cultural,
Ciudadanía,
,
Derecho al Trabajo,
Justicia Social,
Educación,
Respeto,
Derechos Civiles,
Empoderamiento,
Prejuicio,
Estigma Social,
Denuncia de Irregularidades,
Seguridad Social,
Economía,
Sindicatos,
Cultura Organizacional,
Innovación Organizacional,
Ergonomía,
Psicología Industrial,
Salud Laboral,
Política de Salud Ocupacional,
Programa de Salud Laboral,
Rendimiento Laboral,
Condiciones de Trabajo,
Estrés Laboral,
Recursos Humanos,
Lugar de Trabajo,
Empleos Subvencionados,
Compromiso Laboral,
Adaptación Psicológica,
Desinformación,
Conducta Social,
Evaluación de la Discapacidad,
Satisfacción en el Trabajo,
Análisis y Desempeño de Tareas,
Orientación Vocacional,
Absentismo,
Integración Social,
Ego,
Socialización,
Medio Social,
Factores Sociodemográficos,
Teletrabajo,
Desempleo,
Organización y Administración,
Constitución y Estatutos,
Toma de Decisiones en la Organización,
Estereotipo,
Sociedades,
Responsabilidad Social,
Eficiencia Organizacional,
Promoción de la Salud,
Selección de Personal,
Solicitud de Empleo,
Reivindicaciones Laborales,
Planes para Motivación del Personal,
Liderazgo,
Salarios y Beneficios,
Desarrollo de Personal,
e-Accesibilidad,
Salud de Grupos Específicos,
Concienciación,
Políticas Públicas de no Discriminación,
Autonomía Personal,
Autoimagen,
Trabajadores Sociales,
Acontecimientos que Cambian la Vida,
Legislación,
Calidad de Vida,
Bienestar Social
As startups são empresas que apresentam modelos de negócios marcados pela inovação, rapidez, flexibilidade e alta capacidade de adaptação aos mercados. Atuando em diferentes setores socioeconômicos, elas prometem criar e transformar produtos e serviços. A emergência e disseminação dessas empre...
Psicología,
Organizaciones,
Capitalismo,
Satisfacción Personal,
Trabajo,
Psicología Social,
d0031320,
d0129240,
d0034050,
d0040580,
d0044670,
d0046300,
d0048640,
d0185830,
d0121060,
Difusión de Innovaciones,
,
Innovación Organizacional,
Toma de Decisiones en la Organización,
Organización y Administración,
Eficiencia,
Utilización de Instalaciones y Servicios,
Modelos Organizacionales,
Cultura Organizacional,
Emprendimiento,
Relaciones Públicas,
Práctica Profesional,
Gestión de Riesgos,
Gestión de la Calidad Total,
Administración del Tiempo,
Ajuste Social,
,
Pequeña Empresa,
Mercadotecnía,
,
Crecimiento Sostenible,
Tecnología,
Recursos Naturales,
Eventos Científicos y de Divulgación,
Administración Financiera,
Competencia Económica,
Financiación del Capital,
Agroindustria,
Salud,
Libertad,
Medios de Comunicación de Masas,
Sector Privado,
Corporaciones Profesionales,
Empleos Subvencionados,
Conducta Competitiva,
Entrevista,
Comercio Electrónico,
Salarios y Beneficios,
Empleo,
Horas de Trabajo,
Salud Laboral,
Seguridad,
Benchmarking,
Comercialización de Productos,
Red Social,
Participación de los Interesados,
Macrodatos,
Nube Computacional,
Inversiones en Salud,
Planificación,
Técnicas de Planificación,
Política,
Cambio Social,
,
Evolución Cultural,
Conferencias de Consenso como Asunto,
Valores Sociales,
Colaboración de las Masas,
Cadena de Bloques,
Diseño Universal,
Inteligencia Artificial,
Personal Administrativo,
Patente,
Grupo Paritario,
Realidad Aumentada,
Equilibrio entre Vida Personal y Laboral,
Adolescente,
Estudios de Evaluación como Asunto,
Personalidad,
Ocupaciones,
Eficiencia Organizacional,
Ensayos Analíticos de Alto Rendimiento,
Servicios Externos,
Propuestas de Licitación,
Servicios Contratados,
Comportamiento del Consumidor,
Pensamiento,
Invenciones,
Inteligencia
Desenvolver habilidades para coordenar grupos é requisito importante do trabalho desenvolvido por psicólogos, especialmente quando vinculados a instituições de saúde pública. Este estudo foi uma pesquisa-ação amparada no enfoque clínico-qualitativo e desenvolvida a partir do dispositivo dos grup...
Psicología,
Investigación,
Funciones Esenciales de la Salud Pública,
Procesos Psicoterapéuticos,
d0078580,
Ubicación de la Práctica Profesional,
Política de Salud,
d0061260,
d0062950,
Salud Pública,
Atención Primaria de Salud,
Psicoterapia,
Distrés Psicológico,
Cultura Organizacional,
Dinámica de Grupo,
Colaboración Intersectorial,
Esfuerzo de Escucha,
Acogimiento
