De acuerdo con las Reglas de Operación e Indicadores de Gestión y Evaluación del
Programa de Comunidades Saludables, se debe presentar una evaluación de los resultados
del Programa a la Comisión de Presupuesto y Cuenta Pública de la Cámara de Diputados, de
conformidad con el artículo 26 del Decre...
De acuerdo con las Reglas de Operación e Indicadores de Gestión y Evaluación del
Programa de Comunidades Saludables, se debe presentar una evaluación de los resultados
del Programa a la Comisión de Presupuesto y Cuenta Pública de la Cámara de Diputados, de
conformidad con el artículo 26 del Decre...
Introducción: en México como en el resto del mundo, para enfrentar el problema de las enfermedades crónicas degenerativas, en el Instituto Mexicano del Seguro Social y en todas las instituciones de salud, se han dado a la tarea de buscar alternativas para mejorar la calidad de vida de los pacientes.
O...
Introducción: las relaciones sociales y la participación en actividades productivas brindan a los adultos mayores satisfactores para la salud y su bienestar.
Objetivo: describir la estructura de las relaciones sociales y las actividades productivas que realizan los adultos mayores de un área marginal ...
Introducción: la satisfacción del trabajador en instituciones de salud es considerada por el Modelo de Administración por Calidad Total del Instituto Mexicano del Seguro Social como contribuyente para el logro de las metas de la unidad; eleva la calidad de la atención y mejora los procesos internos d...
Introducción: El ejercicio físico como conducta promotora de salud contribuye a mantenerla y prevenir enfermedades crónicas, sin embargo, la práctica de ejercicio en adultos es insuficiente.
Objetivo: conocer las etapas de cambio de la conducta de ejercicio y su relación con la autoeficacia en adult...
Ejercicio Físico,
Estudios Transversales,
Distribución por Edad y Sexo,
Adulto Joven,
Adulto,
Anciano,
Persona de Mediana Edad,
Autoeficacia,
Conducta,
Recolección de Datos,
México
Introducción: el clima organizacional está constituido por el conjunto de características que los trabajadores perciben del ambiente laboral y sirve como fuerza primordial para influir en su conducta de trabajo.
Objetivo: identificar el clima organizacional de un hospital general de zona del Puerto d...
Introducción: la percepción de los usuarios respecto a la calidad de los servicios de enfermería es de gran importancia y suma relevancia. La Organización Mundial de la Salud afirma que enfermería es una pieza clave para realizar un verdadero cambio en la cobertura y calidad de los servicios de salu...
Introducción: la pasividad con la que se desenvuelven los pasantes de enfermería frente a pacientes que requieren atención inmediata es resultado de la estrategia educativa imperante durante su formación, la cual crea hábitos de dependencia y favorece predominantemente el almacenamiento de informaci...
