El teletrabajo es una modalidad laboral que está siendo promovida e implementada en Colombia como estrategia de generación de empleo. Sin embargo, esta forma de flexibilización del trabajo exige que se den unas garantías mínimas en materia de protección a los trabajadores. Por tal razón, el presen...
El objetivo del estudio fue evaluar dos modelos teóricos sobre la relación entre inseguridad laboral percibida y malestar psicológico, y sus variables predictoras (sexo, edad, situación de pareja, escolaridad y tipo de contrato), en 112 trabajadores suministrados de Concepción. El estudio es transve...
Objetivo: describir la empleabilidad de los estudiantes de las carreras de enfermería y psicología respecto a la búsqueda, obtención y expectativas de un trabajo. Materiales y métodos: estudio descriptivo, transversal, en estudiantes universitarios de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (...
La Reforma del Sector Salud en el Perú, se orienta a lograr la universalización de la protección social en salud y la garantía del derecho a la salud de toda la población, para lo cual, ejecutará acciones en tres ejes complementarios: la protección de la población frente al riesgo de enfermedad, ...
Fuerza Laboral en Salud,
Fuerza Laboral en Salud/estadística & datos numéricos,
Evaluación de Recursos Humanos en Salud,
Estrategias de Salud Regionales,
Atención Primaria de Salud/22060,
Atención Primaria de Salud/estadística & datos numéricos,
Atención Integral de Salud,
Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos,
Brecha Generacional,
Niveles de Atención de Salud,
Acceso Universal a los Servicios de Salud,
Empleo,
Estadística como Asunto,
16136
La presente publicación describe la metodología para la estimación de las brechas de recursos humanos en salud de los servicios asistenciales del segundo y tercer nivel de atención, considerando la demanda efectiva de prestaciones y la oferta de los servicios de salud así como la implementación de ...
El Ministerio de Salud mediante R.M. N° 1762014/MINSA aprobó la Guía Técnica para la Metodología de Cálculo de las Brechas de Recursos Humanos en Salud para los Servicios Asistenciales del Primer Nivel de Atención, la cual tiene como finalidad el promover la implementación de estrategias de dotac...
Fuerza Laboral en Salud,
Evaluación de Recursos Humanos en Salud,
Estrategias de Salud Regionales,
Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos,
Brecha Generacional,
Niveles de Atención de Salud,
Empleo,
Estadística como Asunto/métodos,
16136,
Perú,
Guía
O registro sistemático e acurado dos valores médios de remuneração dos profissionais de saúde deve fazer parte importante das estratégias e das ações de regulação do trabalho tanto no setor público quanto no privado. Contudo, há diversas dificuldades em coletar e sistematizar dados sobre as v...
El Ministerio de Salud mediante R.M. N° 437 2014/MINSA aprobó la Guía Técnica para la Metodología de Cálculo de las Brechas de Recursos Humanos en Salud para los Servicios Asistenciales del Segundo y Tercer Nivel de Atención, la cual tiene como finalidad el promover la implementación de estrategi...
Fuerza Laboral en Salud,
Evaluación de Recursos Humanos en Salud,
Estrategias de Salud Regionales,
Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos,
Brecha Generacional,
Niveles de Atención de Salud,
Acceso Universal a los Servicios de Salud,
Empleo,
Estadística como Asunto/métodos,
16136,
Perú,
Guía
Objetivo: Describir elementos teóricos sobre los determinantes sociales de la salud en la población trabajadora informal y condiciones sociales, modos de vida y repercusiones en el proceso salud-enfermedad. Estrategia de búsqueda: Búsqueda sistemática en bases de datos especializadas (Ovid, Proquest...
A necessidade de planejar o número, o perfil e a distribuição da força de trabalho do setor saúde tem sido uma das grandes preocupações dos gestores, trabalhadores e usuários envolvidos na reforma sanitária brasileira, desde a concepção do Sistema Único de Saúde. Este estudo bibliográfico e...
