El Ministerio de Salud en el marco de la Reforma del Sector, está implementando políticas y estrategias para mejorar y ampliar la capacidad del servicio en cada uno de sus establecimientos, con la finalidad de garantizar la protección de la salud para todas las personas, como fiel expresión de nuestr...
El Observatorio de Recursos HUmanos en Salud del Perú, tiene el agrado de presentar a la comunidad nacional e internacional, la presente publicación titulada "Recursos Humanos en el Sector Salud 2013", que ha sido elaborada con el objetivo de brindar información actualizada de los recursos humanos e...
OBJETIVO: A proposta deste estudo foi estudar as condições de trabalho das Unidades Básicas de Saúde da rede de atenção primária de Fortaleza. MATERIAL E MÉTODO: A pesquisa teve cunho empírico qualitativo com três trabalhadores da rede de atenção básica da Regional VI em Fortaleza. ...
El presente documento constituye el Informe Final de la Segunda Medición de las Metas Regionales de los Recursos Humanos para la Salud para Guatemala, el cual fue elaborado siguiendo la Metodología propuesta para dicha medición, por OPS/OMS. Se desarrolló una primera etapa de recolección de informac...
OBJECTIVE: It is intended in this brief paper to outline the policy direction that ought to be followed regarding the phenomenon of HIV/AIDS and the workplace. In essence, this is a viewpoint instructed by data and research and not anecdotal evidence. METHODS: This is not primary research as it utilizes ...
INTRODUCCIÓN: El Equipo Investigador se conforma fundamentalmente por integrantes de la Unidad de Sociología de la Salud (USS) del Departamento de Medicina Preventiva y Social (DMPyS) de la Facultad de Medicina (FMED). La USS da inicio a sus actividades en abril del 2008, siendo un espacio que recoge ...
En los últimos años se observa un consenso mundial en torno a la crisis de los recursos humanos para la salud. Prácticamente todos los países de la Región de las Américas, sin dejar de reconocer su extraordinaria diversidad, se enfrentan a una compleja serie de problemas: insuficiencia grave o sist...
La presente consultoría sobre la “Caracterización Sectorial de la Fuerza de Trabajo y el comportamiento de la dotación de los Recursos Humanos en Salud, RHUS en El Salvador“, se enmarca dentro del “Llamado a la Acción de Toronto”, específicamente en relación al desafió 1 “Definir políti...
