El Ministerio de Salud en el marco de la Reforma del Sector, está diseñando políticas y estrategias para garantizar que todas y todos los peruanos sin distinción alguna, accedan a servicios de salud con calidad, eficacia y eficiencia, reconociendo que la salud es un derecho fundamental y que el Estad...
Fuerza Laboral en Salud,
Empleos Relacionados con Salud,
Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos,
Personal de Salud,
Personal de Salud/estadística & datos numéricos,
Médicos,
Médicos/estadística & datos numéricos,
Grupos Profesionales,
Grupos Profesionales/estadística & datos numéricos,
Enfermeras y Enfermeros/estadística & datos numéricos,
Técnicos Medios en Salud,
Necesidades y Demandas de Servicios de Salud/estadística & datos numéricos,
Interpretación Estadística de Datos,
Administración de Personal
La Reforma del Sector Salud en el Perú, se orienta a lograr la universalización de la protección social en salud y la garantía del derecho a la salud de toda la población, para lo cual, ejecutará acciones en tres ejes complementarios: la protección de la población frente al riesgo de enfermedad, ...
Fuerza Laboral en Salud,
Fuerza Laboral en Salud/estadística & datos numéricos,
Evaluación de Recursos Humanos en Salud,
Estrategias de Salud Regionales,
Atención Primaria de Salud/22060,
Atención Primaria de Salud/estadística & datos numéricos,
Atención Integral de Salud,
Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos,
Brecha Generacional,
Niveles de Atención de Salud,
Acceso Universal a los Servicios de Salud,
Empleo,
Estadística como Asunto,
16136
La presente publicación describe la metodología para la estimación de las brechas de recursos humanos en salud de los servicios asistenciales del segundo y tercer nivel de atención, considerando la demanda efectiva de prestaciones y la oferta de los servicios de salud así como la implementación de ...
El Ministerio de Salud mediante R.M. N° 1762014/MINSA aprobó la Guía Técnica para la Metodología de Cálculo de las Brechas de Recursos Humanos en Salud para los Servicios Asistenciales del Primer Nivel de Atención, la cual tiene como finalidad el promover la implementación de estrategias de dotac...
Fuerza Laboral en Salud,
Evaluación de Recursos Humanos en Salud,
Estrategias de Salud Regionales,
Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos,
Brecha Generacional,
Niveles de Atención de Salud,
Empleo,
Estadística como Asunto/métodos,
16136,
Perú,
Guía
El Ministerio de Salud mediante R.M. N° 437 2014/MINSA aprobó la Guía Técnica para la Metodología de Cálculo de las Brechas de Recursos Humanos en Salud para los Servicios Asistenciales del Segundo y Tercer Nivel de Atención, la cual tiene como finalidad el promover la implementación de estrategi...
Fuerza Laboral en Salud,
Evaluación de Recursos Humanos en Salud,
Estrategias de Salud Regionales,
Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos,
Brecha Generacional,
Niveles de Atención de Salud,
Acceso Universal a los Servicios de Salud,
Empleo,
Estadística como Asunto/métodos,
16136,
Perú,
Guía
El Ministerio de Salud en el marco de la Reforma del Sector, está implementando políticas y estrategias para mejorar y ampliar la capacidad del servicio en cada uno de sus establecimientos, con la finalidad de garantizar la protección de la salud para todas las personas, como fiel expresión de nuestr...
El Observatorio de Recursos HUmanos en Salud del Perú, tiene el agrado de presentar a la comunidad nacional e internacional, la presente publicación titulada "Recursos Humanos en el Sector Salud 2013", que ha sido elaborada con el objetivo de brindar información actualizada de los recursos humanos e...
La publicación diseña una metodología centrada en el trabajo coordinado con las instituciones prestadoras de salud, universidades y colegios profesionales, la cual obtiene información precisa, procesada, analizada y consensuada permitiendo optimizar la medición de los indicadores de cada una de las ...
El Observatorio de Recursos Humanos en Salud del Perú tiene el agrado de presentar ante usted la publicación titulada "Recursos Humanos en el Sector Salud 2012", la cual ue preparada con el objetivo de dar a conocer la situación de los RHUS a nvel nacional a fin de ser un referente para la formulació...
En el Perú aproximadamente el 95% de la fuerza laboral en salud, labora en instituciones del sector público. Esto explica el creciente interés por entender cómo los sueldos y salários son fijados en este. A esto se suma la preocupación acerca de la eficiencia con que los recursos públicos son gest...
Remuneración,
Honorarios Médicos,
Fuerza Laboral en Salud,
Perfil Laboral,
Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos,
Desarrollo de Personal,
Trabajo/estadística & datos numéricos,
Política de Salud,
Honorarios Médicos/estadística & datos numéricos,
Salarios y Beneficios/estadística & datos numéricos,
Planes de Incentivos para los Médicos/estadística & datos numéricos,
Estadística como Asunto/métodos,
Interpretación Estadística de Datos,
Observatorio de Recursos Humanos en Salud
