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Sentidos do trabalho na percepção de pessoas que exercem trabalho comum

Cad. psicol. soc. trab; 21 (1), 2018
O trabalho comum é entendido como algo repetitivo, maçante, muitas vezes perigoso, penoso, sujo e fisicamente esgotante. Diante dessas características, ele passa despercebido pela sociedade frente à invisibilidade pública e ao desprestígio social que lhe é atrelado. Para tanto, este estudo busca a...

Trajetórias de feminização no trabalho hospitalar

Cad. psicol. soc. trab; 20 (2), 2017
O objetivo deste trabalho é compreender as trajetórias de feminização no espaço hospitalar, entendendo os reflexos da divisão sexual e das relações de gênero nas práticas de trabalho, com base em uma pesquisa realizada em um hospital na Serra Gaúcha. Utilizou-se, como metodologia, a análise d...

Fui aprovado em concurso público. E agora? Uma análise do prazer e sofrimento no trabalho dos analistas administrativos do Tribunal Regional Eleitoral do Maranhão

Cad. psicol. soc. trab; 20 (2), 2017
Este artigo visa analisar a dinâmica prazer-sofrimento de analistas administrativos em um Tribunal Regional Eleitoral (TRE) diante dos modos de organização do trabalho. A pesquisa desenvolveu uma metodologia de caráter qualitativo, realizando entrevistas semiestruturadas com roteiro predefinido. Obse...

Pobreza e cidadania no Brasil (1985-2015): olhares a partir das relações entre trabalho e educação

Cad. psicol. soc. trab; 20 (2), 2017
O ensaio mobiliza contribuições dos estudos de governamentalidade para pensar as configurações da pobreza e da cidadania no Brasil, interrogadas a partir das relações entre trabalho e educação escolar no curso das transformações que o estado brasileiro sofreu nos últimos trinta anos. O objetiv...

Percepción de clima laboral en la Unidad de Cuidados Intermedios Pediátricos del Hospital Néstor Carlos Kirchner El Cruce. ¿Somos distintos los pediatras?

Rev. Hosp. El Cruce; (20), 2017
INTRODUCCIÓN: Un médico satisfecho habrá de desempeñarse en forma más correcta, tanto en el aspecto humano como en el científico académico. Del concepto de motivación en el nivel individual, surge el concepto de clima laboral en el nivel organizacional, aspecto importante en la relación entre pe...

El trabajo: concepciones de jóvenes que laboran en Call Centers en una ciudad intermedia colombiana

Las organizaciones actuales han desarrollado nuevos modelos para almacenar, transferir y transformar la información; esta era se caracteriza por su alta demanda de las nuevas tecnologías y de las características del individuo trabajador, lo que ha favorecido el desarrollo de la industria Business Proc...

Violencia de género en el trabajo en Chile: un campo de estudio ignorado

Cienc. Trab; 19 (58), 2017
RESUMEN: Este artículo expone resultados del estudio “Dimensiones organizacionales de la violencia en el trabajo en Chile considerando desigual dades ocupacionales y de género” (Fondecyt Regular 2014. N° 1140060). Se focalizó en tres sectores económicos: industria del retail, bancaria y ...

Acoso laboral y su prevención en organizaciones saludables
Bullying at work and its prevention in healthy organizations

Salud trab. (Maracay); 24 (1), 2016
Un nuevo tipo de trabajador viene siendo requerido por las organizaciones de la actualidad en función del clima psicosocial intenso de competencia y rivalidad. En este duro contexto, los trabajadores necesitan detener no solo las habilidades técnicas, sino también un fuerte espíritu competitivo y de ...

Interpersonal relationships among hospital nurses and the use of communication skills

Texto & contexto enferm; 23 (3), 2014
A qualitative exploratory and descriptive study investigating how the work relationships of nursing professionals are affected by the organizational problems experienced in hospital units and their management. Participants consisted of 21 nurses who worked in a general hospital in the north of Spain, dur...