Objetivo. Analizar las características del personal médico y su remuneración, así como la infraestructura, apego a la regulación y servicios ofrecidos en consultorios adyacentes a farmacias (CAF), y compararlos con consultorios médicos independientes (CMI). Material y métodos. Cuestionario aplicad...
Instituciones de Atención Ambulatoria/economía,
Instituciones de Atención Ambulatoria/organización & administración,
Contratos,
Grupos Diagnósticos Relacionados,
Educación de Postgrado en Medicina,
Escolaridad,
Empleo,
Diseño Interior y Mobiliario,
Licencia Médica,
México,
Farmacias,
Médicos/economía,
Médicos/estadística & datos numéricos,
Práctica Privada/economía,
Remuneración,
Salarios y Beneficios,
Encuestas y Cuestionarios
Background Payment mechanisms for health care providers have been used as a strategy to improve management, health indicators, cost containment, equity and efficiency. Among the mechanisms implemented in the past decade is pay-for-performance (P4P). In Chile, it was incorporated since 2003 in primary car...
EL OBJETIVO del estudio es contrastar las hipótesis más recurrentes en la literatura económica respecto de la productividad y las remuneraciones del trabajo calificado en Chile. Para ello se analiza y evalúa la relación de largo plazo entre las variables productividad y remuneraciones para el trabaj...
Neste texto o autor considera diferentes perspectivas de abordagem do dinheiro como pagamento da sessão de Psicanálise. Começa definindo o dinheiro dentro dos três registros: Real, Simbólico e Imaginário; aborda a seguir sua relação com as pulsões e as equivalências simbólicas; com o Outro e a...
Conteúdo: Remuneração – particularidades e alcance da abordagem; Mercado de trabalho e políticas sociais no Brasil: fatos estilizados para melhor situar a problemática das ocupações e das remunerações em saúde; Distribuição dos vínculos dos profissionais de saúde por setores institucionai...
O registro sistemático e acurado dos valores médios de remuneração dos profissionais de saúde deve fazer parte importante das estratégias e das ações de regulação do trabalho tanto no setor público quanto no privado. Contudo, há diversas dificuldades em coletar e sistematizar dados sobre as v...
El presente artículo expone los hallazgos encontrados tras investigar, probar y medir la correlación existente entre la felicidad y la satisfacción laboral en la ciudad de Arequipa, Perú. Para alcanzar dicho objetivo se elaboraron dos modelos hipotéticos de interacción entre la felicidad y la satis...
El estudio sobre la caracterización de las condiciones laborales en el Sector Público de Salud de El Salvador, hace un acercamiento a la situación de los Recursos Humanos en Salud de El Salvador. Se enmarca en el concepto de campo de los recursos desde la perspectiva de mercado laboral, teniendo el ma...
En el Perú aproximadamente el 95% de la fuerza laboral en salud, labora en instituciones del sector público. Esto explica el creciente interés por entender cómo los sueldos y salários son fijados en este. A esto se suma la preocupación acerca de la eficiencia con que los recursos públicos son gest...
Remuneración,
Honorarios Médicos,
Fuerza Laboral en Salud,
Perfil Laboral,
Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos,
Desarrollo de Personal,
Trabajo/estadística & datos numéricos,
Política de Salud,
Honorarios Médicos/estadística & datos numéricos,
Salarios y Beneficios/estadística & datos numéricos,
Planes de Incentivos para los Médicos/estadística & datos numéricos,
Estadística como Asunto/métodos,
Interpretación Estadística de Datos,
Observatorio de Recursos Humanos en Salud
