Resumo: A norma brasileira NR-36, específica para indústrias de abate e processamento de carnes, indica a necessidade de implantação de rodízios de postos para reduzir a exposição dos trabalhadores a constrangimentos físicos repetitivos e controlados por máquinas. Porém, estudos demonstram que ...
Mataderos/legislación & jurisprudencia,
Mataderos/organización & administración,
Brasil,
Grupos Focales,
Satisfacción en el Trabajo,
Persona de Mediana Edad,
Salud Laboral/legislación & jurisprudencia,
Salud Laboral/estadística & datos numéricos,
Reorganización del Personal/legislación & jurisprudencia,
Reorganización del Personal/estadística & datos numéricos,
Carne Roja,
Encuestas y Cuestionarios,
Lugar de Trabajo/legislación & jurisprudencia,
Lugar de Trabajo/psicología
ABSTRACT Objective: to propose and analyze a theoretical model to measure the effect of nurses' perceptions about the practice environment on safety climate, job satisfaction, intention to stay employed and in the profession, and burnout syndrome. Method: correlational study with probabilistic sample o...
Resumen: El concepto y el proceso de desvinculación están evolucionando rápidamente. El objetivo del artículo es conocer las percepciones de los profesionales de la medicina de Cataluña (España) sobre el proceso de desvinculación e identificar estrategias y configurar propuestas que permitan un aj...
Rotatividade, ou turnover no mercado de trabalho, diz respeito à saída permanente de profissionais de seus postos e à admissão de novos profissionais pelas organizações. Devido à mudança de estilos de carreiras tradicionais para contemporâneas, houve um crescimento exponencial na rotatividade do...
Aim: to analyze the indexes of absenteeism and turnover, and their relationship with quality indicators in assistance. Method: this is a transversal study, performed with records of absences/changes of 59 nursing professionals of an intensive care unit; records of quality/incidence indica...
ABSTRACT Objective: this study explores the process of the development of an intention to leave bedside nursing. Method: the process was studied from the perspective of 21 nurses using the grounded theory method. Data were collected using semi-structured interviews and the constant comparative method o...
ABSTRACT Objective: to reveal the feelings and perceptions of nursing professionals who underwent the process of job rotation among sectors of a hospital as a management tool in conflict resolution. Method: a qualitative study carried out with 22 professionals, nurses and nursing technicians, using the...
Introdução: A implantação da Estratégia Saúde da Família
representou uma expressiva ampliação do mercado de trabalho em saúde, trazendo
à cena problemas relacionados à gestão do trabalho. As dificuldades vão desde
o despreparo de trabalhadores de saúde e de gestores, entendendo ambos como
...
Objetivo – Identificar os fatores que influenciam na Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e avaliar o nível de motivação e satisfação dos colaboradores de uma padaria e confeitaria localizada no município de Jundiaí. Métodos – Aplicou-se um questionário para os 57 colaboradores contendo 29 qu...
A rotatividade de profissionais afeta o trabalho do enfermeiro, logo como os enfermeiros gerenciam a rotatividade de profissionais na sua equipe? OBJETIVO: identificar as percepções de enfermeiros sobre o gerenciamento da rotatividade de trabalhadores de enfermagem em sua unidade de atuação.
MÉTODO:...
