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Trabalho em saúde: retrato dos agentes comunitários de saúde da região Nordeste do Brasil

Resumo O objetivo deste estudo consistiu em caracterizar o perfil e os aspectos relacionados à gestão do trabalho dos agentes comunitários de saúde na Região Nordeste do Brasil. Trata-se de um estudo transversal, que contemplou 535 agentes comunitários distribuídos em 107 unidades básicas de saú...

Estrutura circular do checklist de relações interpessoais-II: considerações a partir dos dados de um processo seletivo

Bol. psicol; 66 (144), 2016
As representações circulares podem ser classificadas como quasi-circumplexas, quando apresentam características de bidimensionalidade, ou seja, as variáveis se reduzem a duas dimensões, e de raio constante. Nessa perspectiva, o presente estudo objetivou investigar o ajuste dos dados coletados por me...

Significados da comunicação não verbal para as entrevistadoras na seleção de profissionais de enfermagem

REME rev. min. enferm; 19 (4), 2015
Este estudo teve por objetivo conhecer como as enfermeiras gerentes de um hospital universitário interpretam os sinais não verbais dos candidatos nas entrevistas de seleção para contratar colaboradores para trabalhar no serviço sob suas gerências. É uma pesquisa descritiva na abordagem qualitativa...

Instructions from the administrative department of public service's first civil service examination for nursing: revelations from 1941

Texto & contexto enferm; 24 (2), 2015
The aim of this study was to describe the primary norms and instructions for the first civil service exam for nurses administered by the Administrative Department of Public Service. This is a descriptive and historical-documentary study. Sources included publications about the event in the Diário Oficia...

Declaração de Belém: o recrutamento e a retenção de profissionais de saúde em áreas rurais e remotas

Caracterización laboral del Instrumentador Quirúrgico
Job characterization of surgical instrument technicians

Repert. med. cir; 23 (3), 2014
Cuando la instrumentación quirúrgica se volvió carrera profesional en 2000, los campos de acción laboral se diversificaron hacia las áreas administrativa, gerencial, docente y gestión comercial. Objetivo: caracterizar el desempeño laboral de los profesionales egresados de la Fundación Universitar...

Informe final segunda medición de metas regionales de recursos humanos para la salud Guatemala 2013

El presente documento constituye el Informe Final de la Segunda Medición de las Metas Regionales de los Recursos Humanos para la Salud para Guatemala, el cual fue elaborado siguiendo la Metodología propuesta para dicha medición, por OPS/OMS. Se desarrolló una primera etapa de recolección de informac...