Results: 1406

The Recife Political Declaration on Human Resources for Health: renewed commitments towards universal health coverage

Anon.
We, the representatives of governments who gatheredin Recife, Brazil, from 10 to 13 November 2013,met with a diverse group of multilateral, bilateral and academic institutions, civil society, the private sector and health workers’ professional associations and unionsat the Third Global Forum on Human R...

Conceptos para la elaboración de estrategias de desarrollo de los RHS como base para el logro de la CSU: resumen de acciones para la mejora de los RHS en Uruguay. Tercer foro mundial sobre recursos humanos para la Salud

Considerando la oportunidad del Foro como medio para el desarrollo y planteamientos de acciones en pro de la mejora de las situaciones de los Recursos Humanos en Salud (RHS) como uno de los medios para alcanzar la Cobertura Sanitaria Universal (CSU), entendemos pertinente señalar algunos puntos relevant...

Informe final segunda medición de metas regionales de recursos humanos para la salud Guatemala 2013

El presente documento constituye el Informe Final de la Segunda Medición de las Metas Regionales de los Recursos Humanos para la Salud para Guatemala, el cual fue elaborado siguiendo la Metodología propuesta para dicha medición, por OPS/OMS. Se desarrolló una primera etapa de recolección de informac...

Migración calificada en salud, impacto financiero, reconocimiento de títulos: retos y perspectiva en los países de la región andina

La migración de profesionales, del área de la salud de países en desarrollo a países desarrollados, es una realidad mundial, reconocida desde hace varias décadas, con tendencia de incremento progresivo. En la región de las Américas, en particular en los países andinos, esta situación no ha sido ...

Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Esquema de referencia para el informe del país. Instrumento 2: Ejercicio Profesional Supervisado de Especialidades Médicas

Este proyecto es una clara demostración de la necesidad de apoyo y voluntad política que se requiere para impulsar iniciativas que cambien la forma de haer las cosas; en este caso, desde el presidente de la República, el Ministro de Salud, el Gerente del IGSS y el Decando de la Facultad de Ciencias M...

II Medición de metas regionales de recursos humanos para la salud

INTRODUCCIÓN: El informe que tiene en sus manos busca resaltar el trabajo que se desarrolló en miras a dar cumplimiento con el compromiso que teníamos para este año 2013, de llevar a cabo la “La II Medición de las Metas Regionales del Recurso Humano para la Salud”, lo que resultó ser el fruto d...

Regulação do trabalho médico no Brasil: impactos na Estratégia Saúde da Família
Regulation of medical labor in Brazil: impacts on Family Health Care Strategy

Physis (Rio J.); 23 (4), 2013
O artigo apresenta uma revisão da regulação do trabalho dos médicos de família no Brasil e em outros países, com o objetivo de discutir medidas recentes do Ministério da Saúde que flexibilizaram a carga horária de trabalho dos médicos na Estratégia Saúde da Família. A abordagem é feita a pa...

Políticas de recursos humanos no sistema de saúde brasileiro: estudo avaliativo

Este estudo busca avaliar a capilaridade das políticas setoriais de gestão do trabalho e da educação na saúde em secretarias estaduais e municipais de saúde , que aderiram ao Programa de Qualificação e Estruturação da Gestão do Trabalho e da Educação no SUS . É , portanto , u...