Los estudiosos de la ciencia han teorizado acerca de la evolución de las ideas, y han hecho notar que estas, de manera similar a los seres vivos, surgen, compiten con otras ideas, y pueden exti nguirse o irse fortaleciendo en la medida en que demuestran adaptabilidad y evolucionan. Una idea que viene de...
Desarrollo de Personal,
Fuerza Laboral en Salud,
16360,
Empleo/22060,
Empleo,
Toma de Decisiones,
Práctica Clínica Basada en la Evidencia,
Administración de Personal,
Necesidades y Demandas de Servicios de Salud,
Necesidades y Demandas de Servicios de Salud/estadística & datos numéricos,
Planes de Incentivos para los Médicos,
Disciplina Laboral/tendencias,
Estadística como Asunto
En el Perú aproximadamente el 95% de la fuerza laboral en salud, labora en instituciones del sector público. Esto explica el creciente interés por entender cómo los sueldos y salários son fijados en este. A esto se suma la preocupación acerca de la eficiencia con que los recursos públicos son gest...
Remuneración,
Honorarios Médicos,
Fuerza Laboral en Salud,
Perfil Laboral,
Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos,
Desarrollo de Personal,
Trabajo/estadística & datos numéricos,
Política de Salud,
Honorarios Médicos/estadística & datos numéricos,
Salarios y Beneficios/estadística & datos numéricos,
Planes de Incentivos para los Médicos/estadística & datos numéricos,
Estadística como Asunto/métodos,
Interpretación Estadística de Datos,
Observatorio de Recursos Humanos en Salud
Uno de los lineamientos de política, expresado por la Alta Dirección del Ministerio de Salud como uno de los cuatro compromisos para el gran cambio en salud pública, fue planteado como “Un compromiso conjunto para definir una clara política de recursos humanos”. Se apuntaba en este caso a una pol...
Fuerza Laboral en Salud,
Fuerza Laboral en Salud/organización & administración,
Perú,
Racionalización,
Empleos Relacionados con Salud,
Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos,
Gestión en Salud,
Desarrollo de Personal,
Desarrollo de Personal/22060,
Política de Salud,
Equidad en el Acceso a los Servicios de Salud,
Médicos/provisión & distribución,
Interpretación Estadística de Datos,
Planificación en Salud,
Equidad en la Asignación de Recursos
El sistema de salud debe evolucionar a la par que evolucionan los perfiles demográficos, epidemiológicos, sociopolíticos y tecnológicos del país. Y en un contexto de Aseguramiento Universal, con garantías explícitas de calidad y oportunidad de atención, con una población que viene reduciendo la ...
Médicos,
Médicos/provisión & distribución,
Fuerza Laboral en Salud,
Fuerza Laboral en Salud/organización & administración,
Perfil Laboral,
Empleos Relacionados con Salud,
Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos,
Empleo/22060,
Empleo,
Política de Salud,
Planes de Incentivos para los Médicos,
Educación Médica/22060,
Especialización,
Instituciones de Salud
INTRODUÇÃO: com a publicação deste trabalho, o ObservaRHSP consolida uma linha de investigação já em desenvolvimento que cuida para contribuir para a concepção, implantação, monitoramento e avaliação de políticas públicas, no caso especial, o fortalecimento da atenção básica à saúde e...
La Gestión por Competencias es un enfoque que, a juzgar por su creciente aceptación en medios académicos, y por su incorporación en documentos normativos, ofrece una esperanza de solución a un problema largamente examinado en el desarrollo de los recursos humanos: La brecha entre la formación del p...
Fuerza Laboral en Salud,
Fuerza Laboral en Salud/estadística & datos numéricos,
Desarrollo de Personal,
Diagnóstico de la Situación de Salud,
Competencia Profesional,
16360,
Legislación Laboral,
Administración de Personal,
Sistemas Nacionales de Salud,
Niveles de Atención de Salud,
Niveles de Atención de Salud/22060,
Accesibilidad a los Servicios de Salud,
Estadística como Asunto,
Competencia Profesional
Como parte del diseño e implementación de políticas públicas vinculadas a los procesos sociales en curso, el Ministerio de Salud ha optado por fomentar construcciones colectivas de políticas de salud y de recursos humanos, estrategias, planes, etc., en espacios sociales nacionales y descentralizados...
Para contribuir con el proceso de implementación de un Sistema de Salud basado en la Atención Primaria de Salud, el Ministerio de Salud del Perú ha creado la Estrategia Sanitaria Nacional de Salud Familiar, mediante Resolución Ministerial Nº 587-2009/MINSA, que implementa la Atención Primaria de Sa...
Fuerza Laboral en Salud,
Desarrollo de Personal,
Desarrollo de Personal/22060,
Educación en Salud,
Atención Integral de Salud,
Atención Integral de Salud/22060,
Medicina Familiar y Comunitaria,
Medicina Familiar y Comunitaria/22060,
Acceso Universal a los Servicios de Salud,
16763,
Política de Salud,
Niveles de Atención de Salud,
Evaluación de Programas y Proyectos de Salud
El Ministerio de Salud (MINSA) reconoce que los sistemas de salud del siglo XXI afrontan nuevos desafíos para lograr las metas de salud nacionales e internacionales ante un mundo globalizado. La Agenda de Salud para las Américas 2008-2017 establece un conjunto ambicioso de prioridades y compromisos, lo...
Fuerza Laboral en Salud,
Fuerza Laboral en Salud/organización & administración,
Curriculum,
Desarrollo de Personal,
Desarrollo de Personal/22060,
Modelos Educacionales,
Medicina Familiar y Comunitaria,
Atención Integral de Salud/22060,
Promoción de la Salud,
Promoción de la Salud/22060,
Medicina Familiar y Comunitaria,
Evaluación Educacional
Del 26 al 28 de octubre de 2011, en Managua, Nicaragua; se desarrolló el “Taller Regional sobre Carrera Sanitaria”, que tuvo como objetivos: (1) Identificar los desafíos de la implementación de las propuestas de carrera sanitaria, (2) Definir a partir de la experiencia en marcha en los países de ...
