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Una experiencia de intervención psicosocial en cultura positiva de seguridad en una empresa productiva chilena

Cienc. Trab; 16 (51), 2014
La reducción de la accidentalidad y la búsqueda de conductas seguras en el trabajo suponen logros apreciados por las organizaciones hoy en día. Aquí se reporta una experiencia de intervención en una empresa productiva chilena desde el Modelo de Cultura Positiva hacia la Seguridad (MCPS), el cual ent...

Factores que explican la satisfacción laboral de odontólogos en Chile

OBJETIVO Determinar factores que influyen en la satisfacción laboral de odontólogos de Chile, en las ciudades de Puerto Montt y Valdivia. MÉTODO Estudio observacional de corte transversal realizado entre abril-agosto 2013. Dos investigadoras (JI, VC) visitaron a dentistas trabajando en las ciudades de...

Relación entre calidad de vida en el trabajo y síntomas de estrés en el personal administrativo universitario

Cienc. Trab; 16 (50), 2014
OBJETIVO: Analizar la relación de la Calidad de Vida en el Trabajo (CVT), con los síntomas del estrés en el personal administrativo de una universidad pública del Ecuador. MATERIAL Y MÉTODOS: Diseño correspondiente con el paradigma cuantitativo, transversal, analítico y relacional. RESULTADOS: Del...

Satisfacción laboral en enfermería en una institución de salud de cuarto nivel de atención, Bogotá, Colombia
Job satisfaction in nursing in a fourth level attention health institute, Bogotá, Colombia

Av. enferm; 32 (2), 2014
Objetivo: Evaluar el grado de satisfacción laboral de los profesionales de enfermería que trabajan en una institución de salud de cuarto nivel de atención de la ciudad de Bogotá, Colombia, durante el año 2011. Método: Estudio descriptivo, de corte transversal, con una población de 105 profesional...

Estudantes de curso técnico em enfermagem e sua motivação para o trabalho em enfermagem

Rev. eletrônica enferm; 16 (2), 2014
Este estudo se propôs a analisar as motivações de estudantes de um curso técnico em enfermagem para o trabalho em saúde. Estudo exploratório realizado com 18 estudantes de uma instituição de ensino de nível médio e a partir de um questionário com questão aberta sobre as motivações para o t...

Síndrome de Burnout na equipe de enfermagem de um hospital universitário

Cogitare enferm; 19 (2), 2014
O objetivo deste estudo foi identificar o nível da Síndrome de Burnout da equipe de enfermagem e sua relação com as variáveis sobrecarga de trabalho, satisfação profissional e intenção em deixar o emprego. A coleta de dados foi realizada entre junho e agosto de 2011 utilizando-se o Inventário d...

Avaliação da satisfação profissional de funcionários em um hospital público de reconhecida efetividade assistencial

Rev. bras. oftalmol; 73 (3), 2014
Objetivo: Avaliar a satisfação no trabalho de profissionais não médicos, a fim de identificar possíveis falhas do serviço e propor modificações para melhoria. Métodos: Foi realizado um estudo transversal e descritivo com 14 funcionários do Centro Oftalmológico no Hospital Regional de Divinolâ...

Qualidade de vida e satisfação com o trabalho de profissionais das academias de ginástica da cidade de Pelotas/RS

A rotina de trabalho dos professionais das academias de ginástica pode influenciar a sua percepção da qualidade de vida e satisfação no ambiente de trabalho. O presente estudo objetivou descrever a qualidade de vida e satisfação no trabalho de profissionais de academias de ginástica de Pelotas, ...

Propiedades psicométricas de la Escala de satisfacción laboral de Warr, Cook y Wall, versión en español
Psychometric properties of the job satisfaction scale of Warr, Cook and Wall

Rev. méd. hered; 25 (2), 2014
Objetivos: Conocer las propiedades psicométricas de la Escala de Satisfacción Laboral de Warr, Cook y Wall, versión en español, en trabajadores de una institución especializada de rehabilitación. Material y métodos: Estudio de tipo psicométrico. Se incluyeron 88 trabajadores a quienes se les apli...

Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en una empresa chilena del área de la minería

Cienc. Trab; 16 (49), 2014
El objetivo de esta investigación es identificar la relación entre Factores de Riesgo Psicosocial y Satisfacción Laboral en trabajadores de una empresa subcontratista del sector minero en Chile. Se utilizó el cuestionario SUSESO-ISTAS 21, adaptación a la población chilena y el Cuestionario de Satis...