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Safety culture in the Neonatal Intensive Care Unit: contributions from the multiprofessional team

Abstract Objectives: to analyze the patient safety culture with the multidisciplinary team in a neonatal ICU at a Brazilian maternity. Methods: the safety culture was evaluated by the Hospital Survey on Patient Safety Culture (HSOPSC), with a sample of 117 professionals. The questions were divided into...

Cultura de Segurança do Paciente Oncológico na Perspectiva da Equipe Multiprofissional

Introdução: A cultura de segurança origina-se da cultura organizacional, sendo descrita como o conjunto de percepções, competências, atitudes e valores, tanto individuais quanto coletivas, em prol de uma organização comprometida com a gestão da segurança do paciente. Em cenários como complexos...

Aplicação do Medical Office Survey on Patient Safety Culture: revisão integrativa

Resumo Objetivo Verificar como se expressa a cultura da Segurança do Paciente na visão de profissionais da Atenção Primária à Saúde, a partir da análise de produções científicas que aplicaram o instrumento Medical Office Survey on Patient Culture. Métodos Revisão integrativa, elaborada c...

Cultura de segurança do paciente em três instituições hospitalares: perspectiva da equipe de enfermagem

Objetivo: avaliar a cultura de segurança do paciente em três instituições hospitalares, sob a perspectiva da equipe de enfermagem. Método: estudo quantitativo e transversal analítico realizado com 303 profissionais de enfermagem de três hospitais mineiros. Aplicou-se o questionário Hospital Surv...

Habilidades y conocimientos en los procesos de desvinculación laboral en una universidad estatal chilena

Salud trab. (Maracay); 29 (2), 2021
Las universidades generan una serie de procedimientos ligados a los recursos humanos, varias de estas acciones a pesar de estar descritas y estandarizadas son ejecutadas por académicos que con bajo nivel de conocimiento de gestión de personas. Objetivo: Identificar las habilidades y acciones que deben ...

Person-organization fit and turnover intentions: organizational trust as a moderator

Psico USF; 26 (4), 2021
This study examined the relationship between person-organization fit and turnover intentions, along with the moderating effect of organizational trust. The sample consisted of 381 workers of both genders (61% female) and average age of 39.23, who answered the on-line versions of organizational values, or...

A cultura organizacional em tempos de pandemia pela COVID-19: repercussões nos enfermeiros especialistas e gestores

Rev Enferm UFPI; 10 (1), 2021
Objetivo:refletir sobre a cultura organizacional, em contexto de pandemia pela COVID-19, e as repercussões no exercício profissional dos enfermeiros especialistas e enfermeiros gestores.Método: estudo teórico-reflexivo, elaborado entre outubro e novembrode 2020, a partir da revisão ...

Cultura de segurança do paciente entre profissionais de Enfermagem em um hospital filantrópico de Minas Gerais
Patient safety culture among nursing professionals in a philanthropic hospital in Minas Gerais

Introdução: Diferentes iniciativas têm sido realizadas com vistas à melhoria da qualidade do cuidado e segurança do paciente no Brasil. Contudo, o cumprimento dessas normas como uma série de requisitos parece não corresponder à real incorporação de mudanças e melhoria na segurança. Objetivos:...

Efeito da cultura organizacional para a segurança do paciente em ambiente hospitalar: revisão sistemática

Aquichan; 21 (2), 2021
Objective: To identify the effect of the organizational culture on patient safety in the hospital context. Materials and methods: A systematic review, without meta-analysis, registered in PROSPERO with number CRD42020162981. Cross-sectional and observational studies were selected that assessed the safety...

Clima organizacional y cultura de seguridad de enfermería en un Instituto de Salud Materno Perinatal
Organizational Climate and Safety Culture in Nursing in a Maternal-Perinatal Health Institute

Rev. cuba. enferm; 37 (2), 2021
Introducción: El clima organizacional en salud es un factor que trasciende en el desempeño profesional; asimismo un ambiente laboral y cultura de seguridad en adecuadas condiciones repercutirían en mejores prácticas sanitarias. Objetivo: Evaluar la relación y características de las variables cli...