Objetivou-se identificar e analisar os fatores de satisfaçäo e insatisfaçäo que interferem na prática do pessoal de enfermagem nas unidades de assistência primária de saúde do Município de Cotia. Após identificaçäo dos vários níveis de assistência, com ênfase especial nas açöes básicas...
Apresenta o conceito sociológico que define profissäo e analisa os recursos humanos médicos e de enfermagem, segundo o mercado de trabalho, distribuiçäo dos profissionais e número de empregos criados (AMSB)...
Análise histórica dos Centros de Tecnologia de Enfermagem na América Latina, seguida de exposiçäo da situaçäo atual e perspectivas dos centros existentes, discussäo dos avanços e impactos das tecnologias na preparaçäo de recursos humanos e desenvolvimento de líderes em enfermagem ...
Aborda temas referentes à organizaçäo dos serviços de enfermagem, administraçäo de pessoal e prática do enfermeiro, com reflexöes sobre a prática vivenciada à luz de diferentes enfoques administrativos (FSH)...
Esta investigaçäo objetivou estudar os atendentes e visitadores sanitários da Coordenadoria de Saúde da Comunidade da Secretaria de Estado da Saúde, da regiäo de Ribeiräo Preto, através dos seguintes procedimentos: identificar as mudanças havidas nas áreas da saúde e da enfermagem nas décadas...
O presente trabalho procurou identificar as possíveis alteraçöes quantitativas sofridas no contingente de recursos humanos, especificamente do pessoal de enfermagem, existente no município de Ribeiräo Preto, no período compreendido entre 1984 e 1987 (Correspondente a implantaçäo das AIS). Conclui...
Functions, expectation and perception of assistance nurses graduated by Universidade Estadual de Londrina related to their performances at the first job
O trabalho procura identificar as funçöes desempenhadas pelos enfermeiros no seu primeiro emprego, suas expectativas e percepçöes em relaçäo ao excercício profissional. Os resultados mostram, que as expectativas apresentadas por eles foram atingidas em sua grande maioria e que as percepçöes em r...
