OBJETIVO: Determinar la relación entre satisfacción laboral y clima organizacional de docentes y administrativos de una institución de educación superior de la comuna de Chillán-Chile. MÉTODO: Estudio cuantitativo, correlacional, en 166 trabajadores. Se aplicó el Cuestionario de Satisfacción L...
ResumenIntroducción.La presente investigación tuvo como objetivo caracterizar los factores de riesgo psicosociales extralaborales del personal administrativo de la Corporación Universidad de la Costa - CUC y la determinación de su nivel de estrés.Método. A partir de un censo se determinó la poblac...
RESUMO Objetivo Conhecer a visão de gestores de empresas públicas e privadas acerca das salas de apoio à amamentação, com vistas à sua implantação. Método Pesquisa qualitativa, exploratória descritiva, realizada em 2015, da qual participaram 20 gestores da Grande Florianópolis. Para a cole...
Personal Administrativo/psicología,
Brasil,
Lactancia Materna,
Arquitectura y Construcción de Instituciones de Salud/economía,
Arquitectura y Construcción de Instituciones de Salud/legislación & jurisprudencia,
Entrevistas como Asunto,
Persona de Mediana Edad,
Privacidad,
Instalaciones Privadas/economía,
Instalaciones Privadas/legislación & jurisprudencia,
Sector Privado/organización & administración,
Instalaciones Públicas/economía,
Instalaciones Públicas/legislación & jurisprudencia,
Sector Público/organización & administración,
Investigación Cualitativa,
Mujeres Trabajadoras/legislación & jurisprudencia
ABSTRACT OBJECTIVE To analyze scopes and limits of the use of participatory methodology of evaluation with municipal health managers and administrators. METHODS Qualitative research with health policymakers and managers of the Comissão Intergestores Regional (CIR - Regional Interagency Commission) o...
INTRODUÇÃO: Tendo em vista as diversas demandas que são exigidas do Ensino Superior, foi criado o Centro de Apoio ao Docente e Discente (CADD) para promover e ampliar o diálogo institucional, vislumbrando a qualidade de ensino. OBJETIVO: Avaliar a implantação de um CADD em uma Instituição de Ensi...
ResumoEste artigo tem por objetivo analisar o processo de trabalho dos gestores de um Hospital Universitário Federal. Trata-se de uma pesquisa de abordagem qualitativa realizada mediante entrevista com 12 gestores. Entende-se por processo de trabalho o objeto a ser trabalhado, as ferramentas de trabalho...
El desafío de los sistemas de salud en nuestro tiempo, consiste en desarrollar
capacidades administrativas en las personas encargadas de dirigirlos. En todo
país en vías de desarrollo, es imperativa la meta de resolver los problemas
humanos que tiendan al mejor aprovechamiento de los recursos siempre
...
Objetivo. Presentar un mapeo político sobre discriminación y homofobia asociadas con la epidemia del virus de la inmunodeficiencia humana (VIH) en entornos institucionales públicos. Material y métodos. Se realizó un mapeo político con actores clave en seis estados de México, a quienes se les aplic...
Personal Administrativo/psicología,
Epidemias,
Infecciones por VIH/epidemiología,
Infecciones por VIH/psicología,
Política de Salud,
Homofobia/legislación & jurisprudencia,
Homofobia/prevención & control,
Homofobia/psicología,
Liderazgo,
Formulación de Políticas,
Sector Privado,
Control Social Formal,
Discriminación Social/legislación & jurisprudencia,
Discriminación Social/prevención & control,
Discriminación Social/psicología,
Estigma Social
OBJETIVO: Analizar la relación de la Calidad de Vida en el Trabajo (CVT), con los síntomas del estrés en el personal administrativo de una universidad pública del Ecuador. MATERIAL Y MÉTODOS: Diseño correspondiente con el paradigma cuantitativo, transversal, analítico y relacional. RESULTADOS: Del...
Introducción: Este artículo presenta un resumen histórico, desde la perspectiva ética, de la legislación nacional que regula el ejercicio médico en Colombia; el concepto de código de ontológico y la mención del código psiquiátrico colombiano, y el compromiso local de la Facultad de Salud de la...
