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Indicadores de las metas regionales de recursos humanos para la salud 2007-2015. Guía para recolectar información para construir los indicadores de las metas regionales de recursos humanos para la salud 2007-2015. Documento validado en la Subregión Andina

Organización Panamericana de la Salud.
Las metas regionales de RHUS se inspiran en los 5 desafíos de Toronto, los cuales fueron convertidos en 20 metas medibles: unas cuantitativas, otras cualitativas. El objetivo de esta operación fue realizar el monitoreo de los cumplimientos acordados en Toronto por los países de la región. OPS-OMS ela...
Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Objetivos, Indicadores de Salud, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Atención Primaria de Salud/22060, Personal de Salud/tendencias
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Regional goals for human resources for health indicators 2007-2015. Data collection guide to build the regional goals for human resources for health indicators 2007-2015. Validated document in the Andean Subregion

Pan American Health Organization.
The Regional HRH goals are inspired on the 5 Toronto challenges, which were transformed into 20 measurable goals: some quantitative, others qualitative. The objective of this operation was to monitor the agreements achieved in Toronto by the countries in the Region. PAHO-WHO elaborated a “Handbook for ...
Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Indicadores de Salud, Objetivos, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Atención Primaria de Salud/22060, Personal de Salud/tendencias
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Instrument N° 1: Inventory of National Programs. HRH Program evaluation questionnaire: core questions. Belize

Belize. Ministry of Health.
The objective of this instrument is to register the programs that countries have implemented to address human resources for health (HRH) problems and to establish an inventory of HRH programs that can be analyzed and studied in‐depth and provide new knowledge on how to respond to the challenges facing ...
Programa, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Desarrollo de Personal, Regionalización/métodos, Belice, Encuestas y Cuestionarios, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Administración de Personal
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Red Federal de Registros de Profesionales de la Salud (REFEPS). Médicos en Argentina

Argentina. Ministerio de Salud. Dirección Nacional de Regulación Sanitaria y Calidad en Servicios de Salud – MS.
En el año 2004, los países del MERCOSUR firman un acuerdo mediante el cual se establece que los estados parte deben disponer de una cantidad de datos mínimos de los profesionales de la salud en caso de que un profesional desee migrar de un país a otro. En esta situación es el país de origen quien d...
Médicos/organización & administración, Médicos/estadística & datos numéricos, Emigración e Inmigración/tendencias, Argentina
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Programas prioritarios de recursos humanos en salud a evaluar. Perú

Organización Panamericana de la Salud.
Se describen a profundidad los programas de prioritarios de Recursos Humanos en Salud a evaluar en el Perú: Servicio Rural Urbano Marginal en Salud-SERUMS, Sistema Nacional de Residentado Médico-SINAREME, Programa de Especialización en Atención Primaria con énfasis en Salud Familiar y Comunitaria-PR...
Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Cuerpo Médico de Hospitales/educación, Perú, Atención Primaria de Salud/normas, Atención Primaria de Salud/métodos, Servicios de Salud Rural/normas, Servicios Urbanos de Salud/normas, Programas Nacionales de Salud/normas
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