O objetivo do presente artigo é avaliar a estabilidade temporal do UWES, instrumento de avaliação do engajamento no trabalho, construto caracterizado por elevado vigor, dedicação e absorção no trabalho. A amostra foi composta por 423 trabalhadores de teleatendimento e utilizou-se a metodologia de ...
Work engagement is an affective-motivational condition that generates willingness, involvement at work and focused effort on the accomplishment of tasks by the employee. This study joined validity evidence for the Engaged Teachers Scale (ETS) in the Brazilian context. The sample consisted of 417 teachers...
Policiais Militares que atuam nas ruas lidam com demandas emocionais da população, de suspeitos, criminosos e de vÃtimas e isso afeta o uso de estratégias de regulação emocional e o engajamento no trabalho. Este estudo testou a mediação da identidade profissional do PM na relação entre trabalho...
Introdução: Nas últimas décadas, com o adoecimento dos trabalhadores e elevados Ãndices de absenteÃsmo, o olhar para a criação de programas focados na Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem sendo amplamente discutido e implantado em muitas empresas. Ademais, considerar que programas dessa nature...
Abstract Employees' perceived opportunities to craft (POCs) influence actual job crafting behavior, which may have consequences for their well-being and work performance. This study aimed to validate the perceived opportunities to craft scale (POCS) in the Brazilian context. We collected data from Brazil...
As vivências de flow e engajamento se relacionam com atributos pessoais e laborais, gerando resultados superiores nos negócios, no desempenho dos trabalhadores e na satisfação de vida. Este estudo visou investigar flow e engajamento no trabalho e suas correlações com caracterÃsticas pessoais e lab...
Buscou-se investigar os perfis de engajamento e satisfação de 146 profissionais (M = 38,30 anos; DP = 10,29) da rede de proteção contra a violência sexual de crianças e adolescentes. Utilizou-se um questionário sociodemográfico/laboral e medidas de engajamento e satisfação com o trabalho. A anÃ...
Baseados na perspectiva da complexidade do comportamento humano, avanços cientÃficos têm sido obtidos por pesquisadores da Psicologia Positiva ao identificar fatores de saúde e de proteção das pessoas em concomitância com os de risco de dano ou agravo á saúde. Esse artigo teórico visa demonstra...
ABSTRACT Objective: To evaluate levels of occupational stress and work engagement among primary health care workers. Method: A descriptive, correlational and transversal study was carried out in a small municipality in the countryside of São Paulo, with a non-probabilistic sample of convenience, with ...
Brasil,
Personal de Salud/psicologÃa,
Personal de Salud/estadÃstica & datos numéricos,
Satisfacción en el Trabajo,
Persona de Mediana Edad,
Estrés Laboral/etiologÃa,
Estrés Laboral/psicologÃa,
Atención Primaria de Salud/métodos,
Atención Primaria de Salud/normas,
PsicometrÃa/instrumentación,
PsicometrÃa/métodos,
Calidad de la Atención de Salud/normas,
Encuestas y Cuestionarios,
Compromiso Laboral,
Lugar de Trabajo/psicologÃa,
Lugar de Trabajo/normas
Khalili, H;
Thistlethwaite, J;
El-Awaisi, A;
Pfeifl e, A;
Gilbert, J;
Lising, D;
MacMillan, K;
Maxwell, B;
Grymonpre, R;
Rodrigues, F;
Snyman, S;
Xyrichis, A.
Este documento de trabajo fue elaborado por varios expertos en EIPC de renombre mundial durante el último año para estimular una mayor discusión sobre la investigación global en EIPC. La publicación ofrece perspectivas para informar las discusiones en torno a la agenda de investigación global en E...
