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Calidad de vida laboral y la disposición al cambio organizacional en funcionarios de empresas de la ciudad de Bogotá - Colombia

Acta colomb. psicol; 19 (1), 2016
El propósito de la investigación fue determinar la relación entre la calidad de vida laboral y la disposición al cambio organizacional en una muestra de 100 funcionarios de empresas de la ciudad de Bogotá. Se realizó bajo un diseño transversal correlacional, a través de la aplicación de dos inst...

Innovation and communicative action: health management networks and technologies

Cad. saúde pública (Online); 32 (supl.2), 2016
Abstract: This article discusses elements of a theory of innovation from the perspective of innovation networks and social construction of technology, based on Habermas' Theory of Communicative Action and authors from the Sociology of Innovation. Based on the theoretical framework of the communicative pr...

Health and innovation: economic dynamics and Welfare State in Brazil

Cad. saúde pública (Online); 32 (supl.2), 2016
Abstract: The effective enforcement of the access to healthcare as fundamental right requires an important theoretical and political effort at linking the often contradictory economic and social dimensions of development. This study suggests the need for a systemic view of policies related to the industr...

Healthcare systems, the State, and innovation in the pharmaceutical industry

Cad. saúde pública (Online); 32 (supl.2), 2016
Abstract: This article discusses the relations between healthcare systems and the pharmaceutical industry, focusing on state support for pharmaceutical innovation. The study highlights the experiences of the United States, United Kingdom, and Germany, developed countries and paradigms of modern health sy...

The link between industry and social interests in health in Brazil's National Health Innovation System: the experience of the Brazilian National Institute of Traumatology and Orthopedics (INTO)

Cad. saúde pública (Online); 32 (supl.2), 2016
Abstract: This article has two parts. The first discusses the relationship between industry and health interests based on three different but non-mutually exclusive "logics": (a) independent; (b) divergent; and (c) convergent. The second part describes the experience at the Brazilian National Institute o...

Configuração das práticas de inovação na atenção primária à saúde: estudo de caso

ResumoO objetivo do estudo foi identificar as práticas das inovações na atenção primária à saúde, no segundo maior município, em população, do Rio Grande do Sul, Brasil. O método de trabalho empregado foi o estudo de caso com unidades de análise múltiplas, em que vários estudos são conduz...

A arte do improviso: o processo de trabalho dos gestores de um Hospital Universitário Federal

ResumoEste artigo tem por objetivo analisar o processo de trabalho dos gestores de um Hospital Universitário Federal. Trata-se de uma pesquisa de abordagem qualitativa realizada mediante entrevista com 12 gestores. Entende-se por processo de trabalho o objeto a ser trabalhado, as ferramentas de trabalho...

Intervención de autocuidado en un equipo de enfermería oncológico con metodología de educación de adultos: un desafío organizacional
Self care intervention in oncologic nurses team with adults education methodology: an organizational challenge

Horiz. enferm; 26 (1), 2015
Entornos favorables a la práctica profesional de enfermería aseguran calidad de los cuidados proporcionados a los pacientes. La calidad hoy constituye una ventaja competitiva en las organizaciones de salud. Las personas son el activo más importante de las organizaciones y a través de sus competencias...

Reforma es más salud: Los pilares de un cambio necesario
Health reform is more: The pillars of a necessary change

La publicación, describe los pilares de reforma de la salud, que buscan eliminar las restricciones que impiden a las personas ejercer plenamente su derecho a la salud. Esta filosofía enfocada en la persona, se traduce en cuatro pilares: Más gente protegida (Acceso); Más y mejores cuidados (Calidad); ...