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Levels of engagement in primary health care professionals: a comparative study in two Brazilian municipalities

Abstract Objective: To evaluate the levels of engagement of Primary Health Care professionals in two municipalities. Methods: A descriptive study was carried out with 238 health professionals who work in the Primary Care services of two municipalities in the state of São Paulo. The engagement dimensio...

Engagement of multi-professional residents in health

Rev. Esc. Enferm. USP; 53 (), 2019
ABSTRACT Objective: To evaluate the levels of engagement of multi-professional health residents of a higher education institution in the northwest of São Paulo. Method: A cross-sectional census study in which the Utrecht Work Engagement Scale was used to identify the level of relationship with work ...

Captura à vida de alto executivo: dispositivos em cenas cotidianas

Rev. polis psique; 9 (2), 2019
O presente estudo buscou apresentar e discutir a vida de alto executivo na perspectiva dos dispositivos que a sustentam. Para tanto, empreendeu-se uma pesquisa exploratória qualitativa que contou com a participação de altos executivos de empresas de médio/grande porte localizadas no Brasil. Alcançad...

Niveles de salud psicológica y laboral en practicantes de Pilates

Rev. Costarric. psicol; 37 (2), 2018
Resumen Actualmente, la práctica de Pilates carece de fundamentación científica sólida que establezca beneficios sobre la salud psicológica. El objetivo principal del presente trabajo fue analizar si los participantes que combinan Pilates con otras Actividades Físico-Deportivas (AFD) presentaban pu...

Resilience Processes, Engagement and Emotional Competencies, in Professionals Attending Elder People in Violence Situations in Saltillo, Coahuila and Monterrey, Nuevo León, Mexico

Actual. psicol. (Impr.); 32 (125), 2018
Abstract. In recent years, an increasing number of studies have investigated resilience, which is considered a phylogenetic process developed to increase survival (Stein, 2009; Aparecida dos Santos & Nunes Moreira, 2014). Resilience is a construct that has been the topic of many studies. The objectiv...

Labor practices and organizational commitment

Cienc. Trab; 20 (63), 2018
Abstract: Within the framework of Corporate Social Responsibility, workers' perceptions regarding human resource policies and practices imple mented by the organization are relevant to the organizational commit ment that they display towards the institution. We analyze the rela tionship between workers' ...

Pasión por el Trabajo: Evidencias de Validez Discriminante, Predictiva e Incremental

Psicol. ciênc. prof; 38 (3), 2018
El objetivo de este estudio fue establecer la validez discriminante, predictiva e incremental de la pasión por el trabajo respecto a los constructos de flow, implicación y satisfacción laboral, respectivamente. Se realizó un estudio empírico-instrumental con una muestra no probabilística (510 traba...

Comportamientos proactivos en el trabajo: adaptación y análisis psicométrico de una escala

Actual. psicol. (Impr.); 32 (124), 2018
Resumen Objetivo: adaptar la Escala de Comportamientos Proactivos de Belschak y Den Hartog, y analizar sus propiedades psicométricas. Método: se realizó un estudio instrumental sobre una muestra no probabilística de 461 trabajadores argentinos. Resultados: análisis factoriales indicaron la pertinenc...

Estudo do engajamento com a carreira em universitários no processo de transição universidade-trabalho
Carrer engagement during university-work transition process: a study with college seniors

Este estudo teve como objetivo verificar os níveis de Engajamento com a Carreira de universitários concluintes, e comparar os resultados em relação às áreas de formação, ao sexo e grau de envolvimento em atividades extracurriculares. Participaram 387 estudantes universitários de vários cursos e...

Sustentabilidade em contextos empresariais: qualidade de vida, ambientes de trabalho e práticas saudáveis

A saúde, o bem-estar e a segurança dos trabalhadores são aspectos primordiais para a produtividade, competitividade e sustentabilidade das organizações. O ambiente de trabalho é um espaço com altos desafios de engajamento e de sustentabilidade, além de importante para promover a saúde e a qualid...