Resumo Estudos recentes apontam que o conceito de governo inteligente e suas respectivas dimensões ainda não estão consolidados. Considerando a importância do tema para a eficiência da atividade pública, seu entendimento e seu reconhecimento para a gestão pública são questões que devem ser mais...
Resumen En este artículo se pretende indagar la emergencia y desarrollo de una serie de discursos psicológico-administrativos sobre la motivación laboral, el clima organizacional y la calidad de vida en el trabajo, en ciudades como Bogotá y Medellín. Con ello se trata de dar cuenta del auge y expans...
Resumo Este artigo analisou a Síndrome de Burnout (SB) entre os gerentes da Estratégia de Saúde da Família (ESF) no Município do Rio de Janeiro e suas associações entre os fatores que influenciam a presença/ausência da SB nesses profissionais. Com natureza descritiva, ele utilizou um questionár...
Factores de Edad,
Brasil/epidemiología,
Agotamiento Profesional/epidemiología,
Agotamiento Profesional/etiología,
Ciudades/epidemiología,
Estudios Transversales,
Salud de la Familia,
Administradores de Instituciones de Salud/psicología,
Administradores de Instituciones de Salud/estadística & datos numéricos,
Encuestas Epidemiológicas/estadística & datos numéricos,
Estado Civil,
Persona de Mediana Edad,
Cultura Organizacional,
Factores Sexuales,
Síndrome
Objetivo: Descrever a implantação de um protocolo de cirurgia segura em um hospital de grande porte. Metodologia: Relato de experiência desenvolvido no centro cirúrgico de um hospital da região Sul de Santa Catarina, a partir de um projeto institucional envolvendo a equipe multiprofissional. Ao tota...
To identify, from the professionals' perspective, restrictive and driving factors for teamwork, in the Family Health Strategy. A descriptive study/qualitative approach was carried out involving a Family Health Strategy team, in the State of Minas Gerais. Population constituted of ni...
The PCQ-24 is the main international measure for assessing psychological capital (PsyCap) in organizational contexts. In order to evaluate its adaptation to the Brazilian context, this study aimed to verify preliminary evidences of its psychometric validity. Data collection was conducted online with 749 ...
Objetivo: analisar a cultura de segurança em unidades cirúrgicas de três
hospitais de ensino paranaenses. Método: survey, transversal, com coleta de
dados realizada entre 2017 e 2018, em três hospitais com administração federal,
estadual e privada. Utilizou-se o questionário Hospital Survey on Pa...
RESUMO Objetivo: analisar a influência da cultura organizacional na adesão da equipe de Enfermagem ao modelo de gestão da qualidade e segurança do paciente em um hospital universitário. Método: estudo de caso único, de abordagem qualitativa, utilizando-se o referencial teórico de Fleury e Fisch...
Introducción: la satisfacción laboral es una respuesta emocional positiva al trabajo, y puede ser un factor que influye en el ausentismo laboral.
Objetivo: determinar el nivel de satisfacción laboral y su relación con el ausentismo en el personal de enfermería en un hospital público de Monterrey.
M...
Abstract OBJECTIVE Verify perceptions of the health team about patient safety culture in home care in a large city in Brazilian Midwest region. METHOD A survey study involving Safety Attitudes Questionnaire and professional profile inventory. Results: From the 37 professionals, most were female (n = 32...
