Introduction: The inclusion of oral health professionals within the Family Health Strategy was legislated in December, 2000, by the Ministery of Health. These professionals are included in a new context which challenges the traditional education of fragmented knowledge and presents the challenge of inter...
El manual suministra información general de la organización del Ministerio de Salud, misión y visión, los derechos, deberes y obligaciones del servidor de conformidad con la normatividad vigente, reglamento interno de trabajo y principios éticos al personal del Ministerio de Salud, a efecto de facil...
Este estudo objetivou analisar o perfil dos trabalhadores com sequela permanente devido a Acidente de Trabalho (AT) participantes do Programa de Reabilitação Profissional (PRP) do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e verificar os fatores para a reinserção ou não no mercado de trabalho. Estud...
Introdução: Considerada uma profissão relativamente nova, a Odontologia vem passando por diversas transformações nas últimas décadas, referentes às crenças e concepções da sociedade acerca da profissão, à formação dos recursos humanos e ao perfil dos profissionais, bem como às tendências...
INTRODUÇÃO: Esta pesquisa tem por objetivo traçar o perfil do cirurgião plástico do estado do Paraná. É um projeto inicial que não tem a pretensão de indicar respostas, mas sim de entender o que pensa, quais os anseios e objetivos na profissão e como atua o profissional dessa especialidade. MÉ...
Cirugía Plástica,
Cirugía Plástica/educación,
Médicos,
Educación Médica,
Educación Médica/métodos,
Educación Médica/estadística & datos numéricos,
Perfil Laboral,
Perfil Laboral/normas,
Pautas de la Práctica en Medicina,
Pautas de la Práctica en Medicina/normas,
Mercado de Trabajo,
Comercialización de los Servicios de Salud,
Comercialización de los Servicios de Salud/métodos,
Encuestas y Cuestionarios,
Encuestas y Cuestionarios/normas,
Entrevista
Esta pesquisa possui como objetivo geral analisar o perfil das egressas do curso de mestrado em enfermagem da Universidade Federal da Bahia (UFBA), no período 2000-2010. Para tal, descreveram-se as características sociodemográficas e de vida acadêmica destas egressas; a transição profissional dessa...
Afirmar que el trabajo en salud es singular por la vinculación inmediata de dicha labor con la
salud y la vida de las personas, nos lleva inevitablemente a afirmar también que los propios
trabajadores de salud son personas, con su problemática de salud, de seguridad laboral, sus
responsabilidades fami...
En el Perú aproximadamente el 95% de la fuerza laboral en salud, labora en instituciones del sector público. Esto explica el creciente interés por entender cómo los sueldos y salários son fijados en este. A esto se suma la preocupación acerca de la eficiencia con que los recursos públicos son gest...
Remuneración,
Honorarios Médicos,
Fuerza Laboral en Salud,
Perfil Laboral,
Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos,
Desarrollo de Personal,
Trabajo/estadística & datos numéricos,
Política de Salud,
Honorarios Médicos/estadística & datos numéricos,
Salarios y Beneficios/estadística & datos numéricos,
Planes de Incentivos para los Médicos/estadística & datos numéricos,
Estadística como Asunto/métodos,
Interpretación Estadística de Datos,
Observatorio de Recursos Humanos en Salud
El sistema de salud debe evolucionar a la par que evolucionan los perfiles demográficos, epidemiológicos, sociopolíticos y tecnológicos del país. Y en un contexto de Aseguramiento Universal, con garantías explícitas de calidad y oportunidad de atención, con una población que viene reduciendo la ...
Médicos,
Médicos/provisión & distribución,
Fuerza Laboral en Salud,
Fuerza Laboral en Salud/organización & administración,
Perfil Laboral,
Empleos Relacionados con Salud,
Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos,
Empleo/22060,
Empleo,
Política de Salud,
Planes de Incentivos para los Médicos,
Educación Médica/22060,
Especialización,
Instituciones de Salud
El Decreto Supremo 011-2008-SA, que modifica el Reglamento de Organización y Funciones del MINSA para crear la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos, establece como una de sus funciones específicas, “proponer un plan de carrera sanitaria que incluya un sistema de incentivo...
