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Programa Institucional Debriefing: a comunicação que fortaleceo trabalho e integra o time
Institutional Debriefing Program: communication that strengthens work and integrates time

E-book elaborado pela Central Estadual de Transplantes de Goiás (CET-GO) sobre a implantação do Debriefing, que consiste em uma técnica estruturada de análise das ações e como ferramenta de gestão estratégica para mitigar problemas de comunicação entre os setores da instituição, para que ha...

Política Andina de Recursos Humanos en Salud
Andean Human Resources for Health Policy

La Política Andina de Recursos Humanos en Salud busca ser un marco orientador para el desarrollo de políticas locales y un respaldo político-técnico para las Direcciones Nacionales de RHS, sumándose a los llamados que buscan el reconocimiento del personal sanitario a través de medidas concretas, co...

Evaluación de la Política y Plan Andino de Recursos Humanos en Salud 2018-2022
Evaluation of the Andean Policy and Plan for Human Resources in Health 2018-2022

Evaluación de la política y plan de Recursos Humanos en Salud 2018-2022 del Organismo Andino de Salud Convenio Hipólito Unanue, esta política consideraba una serie de compromisos diferenciados en dos escalas, aquellos de carácter nacional cuya implementación involucró directamente a los ministerio...

Atenção Básica em Saúde em tempos de gestão contratualizada: desafios para sua sustentabilidade no Sistema Único de Saúde brasileiro

Physis (Rio J.); 34 (), 2024
Resumo A Atenção Básica é acesso preferencial e ordenadora do cuidado na rede de serviços de saúde do Sistema Único de Saúde, sob responsabilidade da gestão municipal. Historicamente da administração direta, mas nas últimas décadas observa-se crescente transferência do seu gerenciamento por...

TEAMWORK CLIMATE SCALE (ECTE, in Portuguese): VALIDITY, RELIABILITY AND STANDARDIZATION STUDY

RESUMO Objetivo: apresentar evidências de validade, confiabilidade e procedimento de normatização para a interpretação da Escala de Clima de Trabalho em Equipe junto a equipes de saúde da família. Método: estudo metodológico, com delineamento correlacional exploratório e recorte transversal. ...

Medidas abrangente e reduzida de comportamento de suporte do supervisor à família

Psico USF; 28 (4), 2023
O suporte do supervisor à família conceitua-se como comportamentos dos supervisores voltados a apoiar os papéis familiares dos funcionários. O presente estudo objetivou obter evidências de validade da Medida de Comportamento Suporte do Supervisor à Família, nas versões abrangente e reduzida, em a...

Gestão do Trabalho em Saúde: experiências na atenção, gestão, participação e educação
Health Work Management: experiences in care, management, participation and education

Este livro é resultado de uma parceria entre OPAS, a Secretaria Estadual de Saúde do Tocantins e a Associação Brasileira da Rede Unida, desenvolvida em 2017. Apresenta diferentes interfaces, todas elas permeando o mundo de trabalho na gestão, no ensino e na atenção, tendo como pano de fundo a prod...

Salário emocional como ferramenta de gestão: importância atribuída por profissionais de enfermagem

RESUMO: Objetivo: identificar a importância atribuída por profissionais de enfermagem aos componentes propostos do salário emocional; e verificar a associação com variáveis sociodemográficos e laborais dos participantes. Método: estudo exploratório com 172 profissionais de um hospital oncológ...

Enfermeiros imigrantes no Brasil: de 1973 a 2021

Objetivo: Atualizar o censo dos enfermeiros imigrantes no Brasil. Métodos: estudo descritivo e quantitativo sobre a dimensão e as características do censo dos enfermeiros imigrantes, segundo os estados e as regiões de destino, países de origem, idade e sexo. Os dados foram obtidos da base de dados d...