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Política Andina de Recursos Humanos en Salud
Andean Human Resources for Health Policy

La Política Andina de Recursos Humanos en Salud busca ser un marco orientador para el desarrollo de políticas locales y un respaldo político-técnico para las Direcciones Nacionales de RHS, sumándose a los llamados que buscan el reconocimiento del personal sanitario a través de medidas concretas, co...

Evaluación de la Política y Plan Andino de Recursos Humanos en Salud 2018-2022
Evaluation of the Andean Policy and Plan for Human Resources in Health 2018-2022

Evaluación de la política y plan de Recursos Humanos en Salud 2018-2022 del Organismo Andino de Salud Convenio Hipólito Unanue, esta política consideraba una serie de compromisos diferenciados en dos escalas, aquellos de carácter nacional cuya implementación involucró directamente a los ministerio...

Medidas abrangente e reduzida de comportamento de suporte do supervisor à família

Psico USF; 28 (4), 2023
O suporte do supervisor à família conceitua-se como comportamentos dos supervisores voltados a apoiar os papéis familiares dos funcionários. O presente estudo objetivou obter evidências de validade da Medida de Comportamento Suporte do Supervisor à Família, nas versões abrangente e reduzida, em a...

Gestão do Trabalho em Saúde: experiências na atenção, gestão, participação e educação
Health Work Management: experiences in care, management, participation and education

Este livro é resultado de uma parceria entre OPAS, a Secretaria Estadual de Saúde do Tocantins e a Associação Brasileira da Rede Unida, desenvolvida em 2017. Apresenta diferentes interfaces, todas elas permeando o mundo de trabalho na gestão, no ensino e na atenção, tendo como pano de fundo a prod...

Salário emocional como ferramenta de gestão: importância atribuída por profissionais de enfermagem

RESUMO: Objetivo: identificar a importância atribuída por profissionais de enfermagem aos componentes propostos do salário emocional; e verificar a associação com variáveis sociodemográficos e laborais dos participantes. Método: estudo exploratório com 172 profissionais de um hospital oncológ...

Enfermeiros imigrantes no Brasil: de 1973 a 2021

Objetivo: Atualizar o censo dos enfermeiros imigrantes no Brasil. Métodos: estudo descritivo e quantitativo sobre a dimensão e as características do censo dos enfermeiros imigrantes, segundo os estados e as regiões de destino, países de origem, idade e sexo. Os dados foram obtidos da base de dados d...

Projeto rinepe: 15 anos de ações de extensão por meio de um diálogo interdisciplinar e intercultural

O presente relato apresenta o Projeto Rinepe (Rede Internacional de Estudos e Pesquisas sobre Liderança e Empreendedorismo) a partir da sistematização de atividades desenvolvidas no âmbito do projeto ao longo de seus quinze anos de atuação no contexto acadêmico e social. Liderança, Empreendedoris...

Comparison of patient classification systems for dimensioning nursing staff

Rev. Esc. Enferm. USP; 57 (), 2023
ABSTRACT Objective: To compare nursing staff workload and dimensioning measured by two patient classification systems. Method: Cross-sectional study, developed in a clinical inpatient unit of a large hospital in southern Brazil, between June and August 2022. Included patients (n = 260) were assessed th...

Análise dos diferentes modelos de contratação dos trabalhadores de saúde adotadas pela SES-RJ, nas atividades fim, nos últimos 15 anos e a experiência do Instituto Estadual de Infectologia São Sebastião (IEISS)
Analysis of the different hiring models for health workers adopted by SES-RJ, in core activities, in the last 15 yars and the experience at the State Institute of Infectology São Sebastião (IEISS)