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Inteligencia emocional y satisfacción laboral en enfermeras de un Hospital Regional en Arequipa
Emotional Intelligence and Work Satisfaction in Nurses from a Regional Hospital in Arequipa

Rev. cuba. enferm; 37 (1), 2021
Introducción: Inteligencia emocional y satisfacción laboral constituyen aspectos fundamentales que las enfermeras deben cultivar, permitiéndoles percibir tanto emociones propias, como de de los pacientes y familiares, básicos para establecer relaciones terapéuticas positivas, como desarrollar accion...

Factores generadores de calidad de vida en el trabajo del enfermero docente
Factors that Make up Quality of Life in the Work of Teaching Nurses

Rev. cuba. enferm; 37 (1), 2021
Introducción: La calidad de vida de cada grupo trabajador se da conforme a su inserción social, por medio de la reproducción social, que produce factores protectores y destructivos para la salud, modelando el perfil epidemiológico. Objetivo: Captar los factores generadores de calidad de vida refer...

Enfermería en salud ocupacional: una mirada a los instrumentos utilizados en investigación a nivel internacional

Resumen 17. El objetivo de este artículo fue identificar y caracterizar los instrumentos utilizados en salud laboral a nivel internacional, con la finalidad de obtener información relevante desde los resultados obtenidos. Se realizó una revisión integrativa de la literatura científica en 6 bases de ...

Contribuições para promoção da segurança do paciente e prevenção de quedas

Objetivo identificar a percepção de técnicas de enfermagem para promoção da segurança do paciente e prevenção de quedas em uma unidade de internação da clínica-médica. Método estudo do tipo exploratório e descritivo, de abordagem qualitativa, realizado com técnicas de enfermagem, por me...

Percepción de riesgo laboral y autocuidado en enfermeros atención primaria de una comuna del Biobío
Perception of occupational risk and self-care in primary care nurses of a bio-bio commune

Horiz. enferm; 29 (1), 2018
Existen pocos estudios sobre riesgos laborales en atención primaria. La mayor evidencia corresponde al ámbito hospitalario, sin embargo, el desempeño y ambiente laboral de los profesionales es distinto, por lo que el objetivo fue: describir la percepción de riesgo laboral y autocuidado en los Enferme...