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Normas de atención en salud integral para primero y segundo nivel 2018

Guatemala. Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. Departamento de Regulación de los Programas de Atención a las Personas.
Esta guía, establece los lineamientos técnicos al personal de salud para la atención integral, integrada, diferenciada, con enfoque de derechos, para las personas, familias y comunidades a través de la red de servicios estatales del MSPAS. Incluye las normas de atención estableciendo 7 módulos: 1....
Accesibilidad a los Servicios de Salud/organización & administración, Servicios de Salud, Sistemas Nacionales de Salud/organización & administración, Embarazo/fisiología, Periodo Posparto, Recién Nacido/crecimiento & desarrollo, Complicaciones del Embarazo/diagnóstico, Atención Prenatal/organización & administración, Entorno del Parto, Embarazo en Adolescencia/prevención & control, Salud Holística, 50230, Niveles de Atención de Salud/métodos, Vacunación/métodos, Atención Ambulatoria/métodos
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Evaluación funcional y anciano frágil
Functional evaluation and the fragile elderly

Llanes Betancourt, Caridad.
Rev. cuba. enferm; 24 (2), 2008
La evaluación funcional en las diferentes edades es la resultante de la interacción de los elementos biológicos, psicológicos y sociales, constituye probablemente el reflejo más fiel de la integridad del individuo a lo largo del proceso de envejecimiento. La valoración geriátrica integral (VGI) o ...
Envejecimiento/fisiología, Evaluación Geriátrica/métodos, Factores de Riesgo, Anciano Frágil/psicología, Niveles de Atención de Salud/métodos
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Metodología para la formulación de perfiles de competencias para trabajadores del primer nivel de atención

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Políticas, Regulación y Gestión del Desarrollo de los Recursos Humanos. Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos.
La falta de sistematizacin de los importantes avances realizados en el pas en el tema de recursos humanos (en algunas direcciones regionales de salud del pas especialmente en lo relacionado a la determinacin de perfiles ocupacionales), ocasiona un vaco que es necesario evaluar para poder relacionar el de...
Administración de Personal, Desarrollo de Personal, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Perú, Niveles de Atención de Salud/22060, Niveles de Atención de Salud/métodos, Administración de Personal/métodos
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