Introducción: el objeto del estudio es la población de Jerez de los Caballeros (Badajoz). Debido a la implantación del Servicio Militar obligatorio en España, el reclutamiento se efectuaba basándose en los censos de los Ayuntamientos, eligiendo a una quinta parte de los mozos sorteables.
Objetivo: e...
A Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) é permeada por uma série de julgamentos negativos e estigmas, principalmente acerca de seu papel intermediador de relações de exploração sofridas pelo trabalhador. Investigar as percepções que graduandos têm sobre a área pode trazer acesso ao que ...
Psicología,
Enseñanza,
Universidades,
Creación de Capacidad,
Trabajo,
Grupos Profesionales,
Empatía,
Estudiantes,
Juicio,
Organizaciones,
Percepción,
Condiciones de Trabajo,
Tecnología,
Salud Laboral,
Bienestar Psicológico,
Innovación Organizacional,
Negociación,
Eficacia Colectiva,
Liderazgo,
Motivación,
Eficiencia,
Cultura Organizacional,
Selección de Profesión,
Eficiencia Organizacional,
Selección de Personal,
Organización y Administración,
Problemas Sociales,
Recursos Humanos,
Compromiso Laboral,
Escalas de Valoración Psiquiátrica Breve,
Gestión de la Calidad Total
As dificuldades e barreiras enfrentadas no processo de inclusão de pessoas com deficiência (PcD) nas organizações incitam o desenvolvimento de pesquisas. Este estudo compreendeu a percepção de psicólogos organizacionais sobre a inclusão de PcD em empresas. Dezoito psicólogos atuantes na área de...
Psicología,
Organizaciones,
Personas con Discapacidad,
Inclusión Social,
Accesibilidad Arquitectónica,
Administración de Personal,
,
Mercado de Trabajo,
Empleo,
Discriminación Social,
,
Defensa de las Personas con Discapacidad,
Salud de la Persona con Discapacidad,
Derechos Humanos,
Política Pública,
Diversidad, Equidad e Inclusión,
Diversidad Cultural,
Ciudadanía,
,
Derecho al Trabajo,
Justicia Social,
Educación,
Respeto,
Derechos Civiles,
Empoderamiento,
Prejuicio,
Estigma Social,
Denuncia de Irregularidades,
Seguridad Social,
Economía,
Sindicatos,
Cultura Organizacional,
Innovación Organizacional,
Ergonomía,
Psicología Industrial,
Salud Laboral,
Política de Salud Ocupacional,
Programa de Salud Laboral,
Rendimiento Laboral,
Condiciones de Trabajo,
Estrés Laboral,
Recursos Humanos,
Lugar de Trabajo,
Empleos Subvencionados,
Compromiso Laboral,
Adaptación Psicológica,
Desinformación,
Conducta Social,
Evaluación de la Discapacidad,
Satisfacción en el Trabajo,
Análisis y Desempeño de Tareas,
Orientación Vocacional,
Absentismo,
Integración Social,
Ego,
Socialización,
Medio Social,
Factores Sociodemográficos,
Teletrabajo,
Desempleo,
Organización y Administración,
Constitución y Estatutos,
Toma de Decisiones en la Organización,
Estereotipo,
Sociedades,
Responsabilidad Social,
Eficiencia Organizacional,
Promoción de la Salud,
Selección de Personal,
Solicitud de Empleo,
Reivindicaciones Laborales,
Planes para Motivación del Personal,
Liderazgo,
Salarios y Beneficios,
Desarrollo de Personal,
e-Accesibilidad,
Salud de Grupos Específicos,
Concienciación,
Políticas Públicas de no Discriminación,
Autonomía Personal,
Autoimagen,
Trabajadores Sociales,
Acontecimientos que Cambian la Vida,
Legislación,
Calidad de Vida,
Bienestar Social
A Comissão Consultiva em Avaliação Psicológica (CCAP), atrelada ao Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI) do Conselho Federal de Psicologia (CFP), tem como objetivos emitir pareceres acerca de solicitações advindas da avaliação psicológica(AP), elaborar e propor atualizações ...
Psicología,
Estudios de Evaluación como Asunto,
Pruebas Psicológicas,
Psicometría,
Derechos Humanos,
Justicia Social,
Análisis de Documentos,
Guías de Práctica Clínica como Asunto,
Cambio Social,
d0033760,
d0044960,
d0136630,
d0174080,
d0087220,
d0060400,
d0055440,
d0119960,
,
Disciplinas y Actividades Conductuales,
Técnicas Psicológicas,
Pruebas de Personalidad,
Control de la Conducta,
Ciencias de la Conducta,
Servicios de Salud Mental,
Determinación de la Personalidad,
Pruebas Neuropsicológicas,
Escala de Evaluación de la Conducta,
Códigos de Ética,
Gestión de la Calidad Total,
Normas Sociales,
Comités Consultivos,
,
Formulación de Políticas,
Control Social Formal,
Comité de Profesionales,
Investigación,
Ciencia,
Organizaciones de Normalización Profesional,
Selección de Profesión,
Sociedad Civil,
Práctica Clínica Basada en la Evidencia,
Exactitud de los Datos,
Diversidad Cultural,
Resoluciones,
,
Desarrollo Humano,
Problema de Conducta,
Distrés Psicológico,
Proyectos de Investigación y Desarrollo,
Estrategias de Salud,
Equidad,
Cognición,
Diversidad, Equidad e Inclusión,
Personas con Discapacidad,
Territorio Sociocultural,
Planificación Social,
Estudios Poblacionales en Salud Pública,
Identificación Social,
Ciencias Sociales,
,
Técnicas Sociométricas,
Análisis de Redes Sociales,
Análisis Institucional,
Aislamiento Social,
Conducta Social,
Tecnología de la Información,
,
Fuentes de Información,
Sistemas en Línea,
Factores Socioeconómicos,
Clase Social,
Escolaridad,
Identidad de Género,
Transferencia de Tecnología,
Comercio,
,
Diagnóstico,
,
Selección de Personal,
Adaptación Psicológica,
Competencia Cultural,
Terapéutica,
Servicio Social,
Neuropsicología,
Memoria,
Aprendizaje,
Función Ejecutiva,
Formulario,
Testimonio de Experto,
Política Pública,
Moral,
Libertad,
Juicio,
Toma de Decisiones,
Fenómenos Psicológicos,
Procesos Mentales,
Formación de Concepto,
Encuestas y Cuestionarios,
Procesamiento Automatizado de Datos
Abstract Is there meritocracy when 58% of administrative assistants and 87% of physicians employed in Brazilian federal higher education institutions (HEI) were selected through public exams based solely on theoretical multiple-choice tests? Is there meritocracy in selection processes that do not assess ...
Introducción: La baja contratación de personas con discapacidad, falta de oportunidades y discriminación, en un país post inclusión, está condicionada por diversas barreras, factores o preocupaciones de las empresas y empleadores, las cuales dificultan la inclusión laboral debido a diferentes apre...
Santos, Ana Paula Rodrigues dos;
Souza, Joyce Neire Vidal Alexandre;
Silva, Bruno Rafael Vieira Souza;
Costa, Emília Chagas;
Oliveira, Marcela Claudia de Paula;
Aquino, Jael Maria de;
Santos, Marcos André Moura dos;
Barros, Mauro Virgílio Gomes de;
Silva, Lygia Maria Pereira da;
Correia Junior, Marco Aurelio de Valois.
Young people can have negative repercussions on their mental health, quality of life and on illnesses related to physical inactivity due to social isolation and fear of the disease (Covid-19). This study aimed to analyze the impact of the Covid-19 pandemic on the quality of life, level of...
A partir da criação do Núcleo de Apoio à Saúde da Família (atualmente denominado Núcleo Am-pliado de Saúde da Família e Atenção Básica – NASF-AB) um dos profissionais que passou a poder integrar as equipes foi o de Educação Física. Desde então, muitos processos seletivos e ...
RESUMEN: Introducción. Desde 1955 existe en Chile una estrategia de recursos humanos destinada a llevar profesionales de la salud a zonas rurales o de difícil acceso, denominada ciclo de destinación y formación (ex generales de zona). Existe poca información sobre las características de los postula...
