Estrés y desempeño laboral de los colaboradores de una red de salud
Stress and work performance of a health network staff
Rev. Eugenio Espejo; 14 (2), 2020
Publication year: 2020
El estudio tuvo el objetivo de establecer la relación entre el estrés y el desempeño laboral de los
colaboradores de la Red de Salud de Trujillo en 2019. Durante el proceso investigativo se siguió
una metodología no experimental, a través de un estudio correlacional, de corte transversal, con
un enfoque mixto; en el que participaron 98 colaboradores de ese entorno.
Los investigadores realizaron el análisis empleando dos variables relacionadas con el ambiente laboral:
estrés y desempeño. El 98% de los colaboradores mostró niveles medio y alto de estrés laboral y el 39,8% tuvo un desempeño laboral catalogado como regular. Se concluyó que el coeficiente de Rho de Spearman permitió establecer una correlación negativa y moderada entre estrés y desempeño laborales.
The study aimed to establish the relationship between stress and work performance of the staff of the Trujillo Health Network in 2019. During the research process, a non-experimental methodology was followed, through a correlational, cross-sectional study, with a mixed approach; in which 98 collaborators from that environment participated.