Grau de estresse entre trabalhadores de estaleiro: estudo seccional

Silva, Jorge Luiz Lima da; Soares, Rafael da Silva; Teixeira, Enéas Rangel; Daher, Donizete Vago; Almeida, Jones Alberto de; Almeida, Jonathan Henrique Anjos de

OBJETIVO:

descrever o grau de estresse dos trabalhadores de estaleiro, segundo as dimensões demanda e controle.

MÉTODO:

pesquisa descritiva do tipo seccional. Foi utilizado questionário autoaplicado estruturado. Demanda e controle foram aferidos pela escala adaptada para o português, baseada na versão resumida da Job Stress Scale.

RESULTADOS:

entre os 114 participantes, apresentaram-se as seguintes pontuações: demanda de 11 pontos, com 63,2% dos trabalhadores abaixo da mediana; e controle com 12 pontos, a maior parte dos funcionários com escores abaixo da mediana (57,9%). A maioria dos trabalhadores estava em baixa exigência (36,8%).

DISCUSSÃO:

o ambiente e as relações próprias à atividade do trabalho, de acordo com as condições em que ocorrem, podem também produzir desgastes físicos e mentais.

CONCLUSÃO:

a situação de baixa exigência oferece maior motivação para criação e desenvolvimento de comportamentos positivos no trabalho. Alerta-se para a necessidade de desenvolver ações interinstitucionais e multidisciplinares em saúde mental e trabalho.

AIM:

describe the degree of stress of the shipyard workers, according to the dimensions of demand and control.

METHOD:

descriptive research of the sectional type. A self-applied structured questionnaire was used. Demand and control were measured by the scale adapted to Portuguese, based on the short version of the Job Stress Scale.

RESULTS:

among the 114 participants, the following points were presented.: Demand 11 points, with 63.2% of workers below the median; and Control 12 points, most employees with scores below the median (57.9%). Most of the workers were in low demand (36.8%).

DISCUSSION:

the environment and the proper relationship to the work activity, according to the conditions in which they occur, can also produce physical and mental wear.

CONCLUSION:

the low demand situation provides greater motivation to create and develop positive behavior at work. It’s should also be alert to the need to develop inter-institutional and multidisciplinary actions in mental health and work.

OBJETIVO:

describir el grado de estrés de los trabajadores de astillero, según las dimensiones demanda y control.

MÉTODO:

investigación descriptiva del tipo seccional. Fue utilizado cuestionario auto aplicado estructurado. Demanda y control fueron medidos por la escala adaptada para el portugués, basada en la versión resumida de la Job Stress Scale.

RESULTADOS:

entre los 114 participantes, se presentaron las siguientes puntuaciones: demanda de 11 pontos, con 63,2% de los trabajadores debajo de la mediana; y control con 12 pontos, la mayor parte de los funcionarios con escores debajo de la mediana (57,9%). La mayoría de los trabajadores estaba en baja exigencia (36,8%).

DISCUSIÓN:

el ambiente y las relaciones propias a la actividad del trabajo, de acuerdo con las condiciones en que ocurren, pueden también producir desgastes físicos y mentales.

CONCLUSIÓN:

la situación de baja exigencia ofrece mayor motivación para creación y desarrollo de comportamientos positivos en el trabajo. Se alerta para la necesidad de desarrollar acciones interinstitucionales y multidisciplinares en salud mental y trabajo.