REVISA (Online); 10 (1), 2021
Publication year: 2021
Objetivo:
identificar o que tem sido retratado na literatura acerca da participação dos homens no
planejamento reprodutivo e os fatores intervenientes a inserção masculina nos serviços de saúde.
Método:
trata-se de uma revisão integrativa, realizada no perÃodo de setembro de 2018, com
artigos cientÃficos completos nas bases de dados SciELO, BVS e BDENF, publicados em português
(nacionais e internacionais), no perÃodo de dez anos (2008-2018). Foram analisados 10 artigos, no
qual, 100% destes apresentam uma abordagem qualitativa, com maior parcela publicada no ano
de 2014 (50%) e realizada no Brasil (90%). Resultados:
evidenciou-se que as questões de gênero e
masculinidade estiveram mais associadas as principais dificuldades para a participação e
inserção dos homens no PR, como a persistência de uma desigualdade de papeis sociais entre o
homem e a mulher, historicamente construÃda por uma cultura patriarcal, no qual, a mulher é
tida como a única responsável pelos cuidados de reprodução e dos filhos. Conclusão:
para uma
maior adesão masculina ao PR, é necessário que os serviços se tornem mais apropriados para
homens, como já acontece em algumas regiões brasileiras com a flexibilização de horários das
unidades, além de capacitar os profissionais para trazer os homens para junto das equipes de
saúde, incentivando a desmistificação dos preconceitos, com a finalidade de contribuir para uma
participação mais efetiva.
Objective:
to identify what is portrayed in the literature about the participation of men in
reproductive planning and the factors involved in male insertion in health services. Method:
this
is an integrative review, carried out in the period of September 2018, with complete scientific
articles in the SciELO, BVS and BDENF databases, published in Portuguese (national and
international), in the period of ten years (2008-2018). 10 articles were analyzed, in which 100% of
them have a qualitative approach, most of them published in 2014 (50%) and carried out in Brazil
(90%). Results:
it became evident that gender and masculinity issues were more associated with
the main difficulties for the participation and insertion of men in public relations, such as the
persistence of an inequality of social roles between men and women, historically built by a
culture. patriarchal, in which the woman is considered solely responsible for the care of
reproduction and children. Conclusion:
for greater male adherence to PR, services need to be
more suitable for men, as is already the case in some Brazilian regions with the flexibility of the
units' schedules, in addition to training professionals to bring men to the teams. health,
promoting the demystification of prejudices, in order to contribute to a more effective
participation.
Objetivo:
identificar lo retratado en la literatura sobre la participación de los hombres en la
planificación reproductiva y los factores involucrados en la inserción masculina en los servicios
de salud. Método:
se trata de una revisión integradora, realizada en el perÃodo de septiembre de
2018, con artÃculos cientÃficos completos en las bases de datos SciELO, BVS y BDENF, publicados
en portugués (nacional e internacional), en el perÃodo de diez años (2008-2018). Se analizaron 10
artÃculos, en los cuales el 100% de ellos tienen un enfoque cualitativo, la mayorÃa publicados en
2014 (50%) y realizados en Brasil (90%). Resultados:
se evidenció que las cuestiones de género y
masculinidad estaban más asociadas a las principales dificultades para la participación e
inserción de los hombres en las relaciones públicas, como la persistencia de una desigualdad de
roles sociales entre hombres y mujeres, históricamente construida por una cultura. patriarcal, en
el que la mujer es considerada la única responsable del cuidado de la reproducción y los hijos.
Conclusión:
para una mayor adherencia masculina a la RP, los servicios deben ser más adecuados
para los hombres, como ya ocurre en algunas regiones brasileñas con la flexibilidad de los
horarios de las unidades, además de capacitar a los profesionales para traer hombres a los
equipos. salud, promoviendo la desmitificación de los prejuicios, para contribuir a una
participación más efectiva.