Validación de un cuestionario de cultura ergonómica en centros de trabajo CCE-T
Validation of an ergonomic culture questionnaire in CCE-T work centers
Validação de um questionário de cultura ergonómica em locais de trabalho CCE-T
Investig. andin. (En línea); 20 (37), 2018
Publication year: 2018
Objetivo. Diseñar y validar un cuestionario de cultura ergonómica en centros de trabajo (CCE-T).
Métodos.
Se realizó un estudio de evaluación de pruebas diagnósticas entre junio de 2015 y diciembre de 2016 en las siguientes fases:
1. Revisión de la literatura; 2. Recuento de los constructos que conforman las dimensiones macroergonomía y microergonomía; 3. Diseño del cuestionario con respuestas tipo Likert de 27 ítems; 4. Validez de contenido con grupo de 5 expertos; 5. Validez facial con 16 sujetos; y 6. Prueba de validez y confiabilidad a 162 sujetos. Resultados. El CCE-T mostró un alfa de Cronbach de α=0,896. Este resultado, a la luz de la intención de esta validación, se clasifica en una confiabilidad muy alta. Conclusión. El CCE-T muestra ser un instrumento con una validez, confiabilidad y utilidad aceptables para medir el nivel de desarrollo de la cultura ergonómica en centros de trabajo, desde la óptica del trabajador.
Objective. To design and validate a workplace ergonomic culture questionnaire (CCE-T).
Methods.
A diagnostic test evaluation study was conducted between June 2015 and December 2016 in the following phases:
1. Literature review; 2. count of the constructs that make up the macroergonomics and microergonomics dimensions; 3. Design of the questionnaire with Likert-type responses of 27 items; 4. Content validity with a group of 5 experts; 5. Face validity with 16 subjects; and 6. Validity and reliability test with 162 subjects. Results. The CCE-T showed a Cronbach's alpha of α=0.896. This result, in light of the intent of this validation, is classified as very high reliability. Conclusion. The CCE-T shows to be an instrument with acceptable validity, reliability and usefulness to measure the level of development of ergonomic culture in work centers, from the worker's point of view.
Objetivo. Conceber e validar um questionário de cultura ergonómica no local de trabalho (CCE-T).
Métodos. Foi realizado um estudo de avaliação do teste diagnóstico, entre junho de 2015 e dezembro de 2016, nas seguintes fases:
1. revisão da literatura;
2. Contagem dos constructos que compõem as dimensões macroergonomia e microergonomia;
3. Elaboração do questionário com 27 itens de respostas do tipo Likert;
4. Validade de conteúdo com um grupo de 5 especialistas;
5. Validade de face com 16 indivíduos; e
6. Teste de validade e fiabilidade com 162 indivíduos.
Resultados. A CCE-T apresentou um alfa de Cronbach de α=0,896. Este resultado, tendo em conta a intenção desta validação, é classificado como de fiabilidade muito elevada.
Conclusão. A CCE-T revela-se um instrumento com validade, fiabilidade e utilidade aceitáveis para medir o nível de desenvolvimento da cultura ergonómica nos locais de trabalho, do ponto de vista do trabalhador.