Transformaciones necesarias y cómo construirlas para contribuir a elevar el nivel de desarrollo humano en la región desde la gerencia de sistemas de salud
Necessary transformations and how to build them to contribute to raising the level of human development in the region from the perspective of health systems management
Transformações necessárias e como construí-las para contribuir para o aumento do nível de desenvolvimento humano na região, na perspetiva da gestão dos sistemas de saúde
Investig. andin. (En línea); 21 (39), 2019
Publication year: 2019
La OMS define la calidad como “el grado en el que los servicios de salud prestados a personas y poblaciones aumentan la probabilidad de lograr los resultados sanitarios deseados y son coherentes con los conocimientos profesionales del momento” (1). Así, se entiende la calidad desde las normas ISO 9000 como el grado en el que un conjunto de características inherentes cumple con la necesidad o expectativa establecida, generalmente implícita y obligatoria (2, 3).
El concepto de calidad en la atención médica más utilizado es el que definió Avedis Donabedian:
“el tipo de atención que maximiza el bienestar del paciente, después de tener en cuenta el balance de pérdidas y ganancias esperadas, contemplando el proceso de atención en todas sus partes” (4). Se pretende, entonces, relacionar de manera reflexiva, cuáles han sido los avances de la normativa colombiana a lo largo de los últimos 25 años, para incentivar las trasformaciones necesarias y cómo debemos, en conjunto, el colectivo de trabajadores del área de la salud, construir para contribuir a elevar el nivel de desarrollo humano en la región desde la gerencia de sistemas de salud. El texto quiere invitar al lector a hacer una aproximación de manera general al SOCG (Sistema Obligatorio de Garantía de la Calidad) desde la gerencia de sistemas de salud y evidenciar cómo ha sido su evolución a lo largo de los últimos 25 años, así como plantear estrategias administrativas y gerenciales de marketing, las cuales se evidencian como fallos del mercado con desarrollos inapropiados y cómo el gobierno colombiano, a través de la Resolución 429 de 2016 (5), plantea hasta ahora un paradigma con necesidades prontas de implementación.
The WHO defines quality as “the degree to which health services provided to individuals and populations increase the likelihood of achieving desired health outcomes and are consistent with current professional knowledge” (1). Thus, quality is understood from the ISO 9000 standards as the degree to which a set of inherent characteristics meets the established need or expectation, usually implicit and mandatory (2, 3).
The most widely used concept of quality in medical care is the one defined by Avedis Donabedian:
“the type of care that maximizes the patient's well-being, after taking into account the balance of expected losses and gains, contemplating the care process in all its parts” (4). It is intended, then, to relate in a reflexive way, which have been the advances of the Colombian regulations over the last 25 years, to encourage the necessary transformations and how we must, together, the collective of health workers, build to contribute to raise the level of human development in the region from the management of health systems. The text wants to invite the reader to make a general approach to the SOCG (Obligatory System of Quality Assurance) from the health systems management and to show how it has evolved over the last 25 years, as well as to propose administrative and managerial marketing strategies, which are evidenced as lacking in the health system management.
A OMS define a qualidade como “o grau em que os serviços de saúde prestados aos indivíduos e às populações aumentam a probabilidade de alcançar os resultados de saúde desejados e são coerentes com os conhecimentos profissionais actuais” (1). A qualidade é assim entendida a partir das normas ISO 9000 como o grau em que um conjunto de características inerentes satisfaz uma necessidade ou expetativa declarada, geralmente implícita e obrigatória (2, 3).