Liderazgo del Personal de Enfermería en Unidades de Primer Nivel de Atención en Comunidades Indígenas

Gregorio Ramírez, Deysi Patricia; Sánchez Bandala, M. Alejandra; Abeldaño Zúñiga, Roberto Ariel; Delgado Lara, Adrián Gabriel

Dentro de las funciones del profesional de Enfermería se encuentra la del liderazgo que dota a la (el) enfermera (o) de las cualidades necesarias para gestionar recursos, tomar decisiones y ser líder de equipo. Cuando estas funciones se realizan en unidades de primer nivel de atención en poblaciones indígenas, el personal de Enfermería puede enfrentar barreras socioculturales y geográficas específicas.

Objetivo:

identificar las funciones de liderazgo que ejerce el personal de Enfermería en unidades de salud en poblaciones indígenas.

Método:

estudio de caso comunitario siguiendo un método etnográfico a través de entrevistas semiestructuradas a personal de Enfermería y usuarias, realización de observación participante y uso de diario de campo.

Resultados:

se identificaron funciones de liderazgo específicas que lleva a cabo el personal de Enfermería, así como algunas de las barreras a las que se enfrentan tales como la inadecuada comunicación con relación al idioma materno, la falta de redes de apoyo comunitario, las brechas en relación a los roles de género y barreras geográficas.

Conclusiones:

es fundamental el rol del profesional de Enfermería como líder en las unidades de primer nivel de atención, sin embargo, existen barreras socioculturales y geográficas que limitan estas funciones por lo que es indispensable trabajar en estrategias para disminuir estas barreras.(AU)

Leadership is one of the functions of the nursing professional, which equips nurses with the necessary qualities to manage resources, make decisions, and lead a team. When these functions are conducted in primary care units within Indigenous populations, nursing staff may face specific sociocultural and geographical barriers.

Aim:

to identify the leadership functions applied by nursing staff in health units in Indigenous populations.

Methods:

community case study following an ethnographic approach through semi-structured interviews with nursing staff and users, participant observation, and the use of field diaries.

Results:

specific leadership functions performed by nursing staff were identified, as well as some of the barriers they face, such as inadequate communication related to the native language, lack of community support networks, gender role gaps, and geographical barriers.

Conclusions:

the role of the nursing professional as a leader in primary care units is crucial; however, there are sociocultural and geographical barriers that limit these functions, making it essential to develop strategies to reduce these barriers (AU)

Entre as funções do profissional de enfermagem está a liderança, que dota o(a) enfermeiro(a) das qualidades necessárias para gerir recursos, tomar decisões e liderar uma equipe. Quando essas funções são realizadas em unidades de atenção primária em populações indígenas, a equipe de enfermagem pode enfrentar barreiras socioculturais e geográficas específicas.

Objetivo:

identificar as funções de liderança exercidas pela equipe de enfermagem em unidades de saúde em populações indígenas.

Método:

estudo de caso comunitário seguindo um método etnográfico por meio de entrevistas semiestruturadas com a equipe de enfermagem e usuárias, realização de observação participante e uso de diário de campo.

Resultados:

foram identificadas funções de liderança específicas realizadas pela equipe de enfermagem, bem como algumas das barreiras enfrentadas, como a comunicação inadequada em relação ao idioma materno, a falta de redes de apoio comunitário, as lacunas em relação aos papéis de gênero e as barreiras geográficas.

Conclusões:

o papel do profissional de enfermagem como líder em unidades de atenção primária é fundamental; no entanto, existem barreiras socioculturais e geográficas que limitam essas funções, sendo indispensável trabalhar em estratégias para reduzir essas barreiras (AU)