Diagnóstico organizacional sobre avaliação multidimensional da pessoa idosa no Brasil: uma experiência advinda de reuniões virtuais para gestores
Organizational diagnosis on the implementation of multidimensional health assessment for older adults: a experience from remote meetings for managers
Estud. Interdiscip. Envelhec. (Online); 29 (), 2024
Publication year: 2024
Capacitações para gestores de saúde em formato remoto são alternativas tecnológicas estratégicas que podem gerar reflexões sobre os processos de trabalho e planejamento estratégico de gestão em saúde. O objetivo foi descrever um diagnóstico organizacional realizado após a participação de gestores em reuniões virtuais de sensibilização sobre implementação da avaliação multidimensional da pessoa idosa (AMD) na Atenção Primária de Saúde (APS).Trata-se de um estudo transversal realizado em 2022 nos 27 estados brasileiros. Participaram do estudo 202 gestores estaduais e regionais do Brasil. As reuniões virtuais tinham o objetivo de sensibilizar os gestores de saúde da pessoa idosa sobre apoio e pactuação da gestão na implementação da AMD da pessoa idosa na APS. As reuniões tiveram duração de 1h45 e ocorreram por meio do google meet. Foram utilizadas metodologias ativas e uso de atividades virtuais interativas entre os participantes das reuniões. Durante a reunião virtual, os gestores receberam um formulário online sobre os quatro domínios analisados na matrizSwot. Os dados foram categorizados e analisados por meio da análise de Bardin. A principal força e oportunidade foi Educação Permanente/continuada para profissionais e gestores, quanto às ameaças e fraquezas, a falta de Recursos Humanos.(AU)
Training for health managers in a remote format are strategic technological alternatives that can generate reflections on work processes and strategic health management planning. The objective was to describe an organizational diagnosis administered through virtual awareness meetings for state managers on the implementation of multidimensional assessment of elderly people in Primary Health Care (PHC). This is a cross-sectional study carried out in 2022 in 27 Brazilian states. 202 managers participated in the study. The remote meetings aimed to raise awareness among health managers about management support and agreement to implement the multidimensional assessment of older people in PHC. The meetings lasted 1h45 and took place via Google Meet.Active methodologies and the use of interactive remote activities were used among meeting participants. During the remote meeting, managers received an online form about the four domains analyzed in the Swot matrix. Data were categorized and analyzed using Bardin analysis. The main strength and opportunity were Permanent/Continuing Education for professionals and managers. As for threats and weaknesses, the lack of Human Resources.(AU)