Este estudo tem como objetiva desvelar alguns aspectos culturais envolvidos na organizaçäo hospitalar de um hospital geral de ensino, de forma a explicitar a percepçäo de quatro enfermeiras sobre o fenômeno Cultura Organizacional e sua interferência em seu cotidiano profissional. As descriçöes feitas pelos sujeitos do estudo revelaram que, nesta organizaçäo de saúde, ocorre nítida hegemonia da classe médica, já que os médicos detém o poder decisório nas açöes de saúde implementadas e possuem uma relaçäo de dominaçäo com as enfermeiras. Destacam a existência de ambiguidades na organizaçäo, a qual exige sua atuaçäo efetiva, mas näo promove condiçöes para tornar viáveis tais açöes.