O presente artigo, partindo do entendimento da ética como um atributo da cultura organizacional, a considera fator essencial para a consecuçao dos objetivos empresariais. O administrador, como um agente catalisador de potencialidades e um fomentador do desenvolvimento humano, deve buscar harmonizar as exigências funcionais e éticas da empresa, equilibrando os custos sociais e os resultados econômicos.