Online braz. j. nurs. (Online); 6 (spe), 2007
Publication year: 2007
OBJETIVO:
Investigar as características sócio-demográficas, de trabalho, de estilo de vida e a capacidade para o trabalho entre trabalhadores públicos com foco no gênero. MÉTODOS:
Um estudo transversal foi desenvolvido junto aos trabalhadores de uma instituição pública de saúde. Um questionário abrangendo características individuais, de trabalho, de estilo de vida e capacidade para o trabalho7,13,14 foi respondido pela população de estudo. Seiscentos e cinquenta e um participantes aceitaram responder ao questionário e foram incluídos no estudo. Estes abrangeram 89.4% da população total da instituição. O gênero feminino era 63.7% de todos os participantes e a idade média foi de 43.1 anos para este e de 49.0 para o masculino. RESULTADOS:
A análise descritiva mostrou que as mulheres eram mais jovens que os homens (p<0.0077), tinham mais anos de escolaridade, predominaram nas ocupações com demanda de trabalho mista (física e mental), tinham menos tempo de trabalho na instituição e dispendiam mais horas semanalmente no trabalho doméstico (p<0.0001) que seus colegas homens. Mais homens que mulheres tinham sobrepeso e obesidade. A análise dos itens do índice de capacidade para o trabalho mostrou diferenças entre os gêneros em relação às exigências mentais do trabalho, o impedimento estimado ao trabalho e aos recursos mentais (p<0.05): os homens tiveram desempenho melhor do que as mulheres. Foi desenvolvida uma análise de regressão logística múltipla para identificar as variáveis associadas ao gênero feminino. Estas foram:
o menor número de anos de trabalho na instituição; não ter outro emprego; realizar atividades domésticas. CONCLUSÃO:
Como em outros estudos realizados no país identificou-se que as mulheres, quando comparadas aos homens, apresentam uma capacidade para o trabalho reduzida em relação à idade. (AU)
OBJECTIVE:
to assess demographic and lifestyles characteristics, working conditions and work ability among public workers looking at gender as a mediator factor. METHODS:
A cross-sectional study was carried out at a public health institution. A questionnaire including individual, lifestyles, work characteristics, and the work ability index7,13,14 were answered by the studied population. Six hundred fifty one participants agreed to answer the questionnaire and were included in the study. This totalized 89.4% of the total population working in the institution. Females were 63.7% of all participants and the mean age was 43.1 for them and 49.0 for men. RESULTS:
Descriptive analysis showed that women were younger than men (p<0.0077), had more years of education, had predominantly mixed (physical and mental) work demands, work at institution for shorter time and spent longer weekly time in household activities compared to their males colleagues (p<0.0001). More men than women were overweight and obese. Work ability index items showed differences in relation to mental work demands, work impairment, and mental resources (p<0.05): women were worse than men. A multiple logistic regression was carried out to identify variables associated to females. They were:
the lower time of work at institution, to have a single job and to do household activities. CONCLUSION:
The results corroborate to the results of other Brazilian studies about gender and work ability: compared to men, women had their work ability decreased before, in relation to age. (AU)