Autopercepção de estresse em equipe de enfermagem de terapia intensiva
Self-perception of stress in an intensive therapy nursing team
Autopercepción de estrés en equipos de enfermería de terapia intensiva
REME rev. min. enferm; 12 (1), 2008
Publication year: 2008
Trata-se de um estudo transversal, de caráter exploratório e descritivo, cujo objetivo foi identificar a autopercepção de manifestações de estresse na equipe de profissionais da enfermagem dos Centros de Terapia Intensiva de dois hospitais sediados em Montes Claros-MG, Brasil. O grupo avaliado constituiu-se de 47 trabalhadores. Utilizou-se como instrumento de coleta de dados um questionário com abordagem sociodemográfica e a escala de Likert de cinco pontos para a caracterização do nível de percepção de estresse ocupacional no ambiente de trabalho. Os resultados evidenciaram que 31,9% dos participantes foram classificados como estressados. A única variável que se mostrou associada à maior percepção de estresse foi a sobrecarga de trabalho (0R=6,17; IC95%=1,27-32,10). Espera-se que esses resultados possam oferecer subsídios para tratar o fenômeno sob novos enfoques, na tentativa de eliminar ou reduzir os efeitos nocivos do estresse à saúde, gerados pelo trabalho em Centros de Terapia Intensiva (CTIs).
This was a descriptive, exploratory and cross-sectional study. The objective was to identify the self-perception of stress manifestations for workers of the nursing team of Intensive Care Units of two hospitals located in Montes Claros, State of Minas Gerais, Brazil. The group evaluated had 47 workers. Data was collected with a questionnaire with a social and demographic approach, and the Likert five point scale to describe the level of perception of occupational stress in the work environment. The results showed that 31.9% of the workers were classified as stressed. The only variable associated with a higher perception of stress was work overload (0R=6.17; CI95%=1.27-32.10). It is hoped that these results offer subsidies to treat the phenomenon through new approaches, eliminating or reducing the harmful effect of stress in Intensive Care Units.
Se trata de un estudio exploratorio descriptivo transversal cuyo objetivo fue identificar la autopercepción de manifestaciones de estrés en el equipo de profesionales de enfermería de las unidades de terapia intensiva de los hospitales de Montes Claros Minas Gerais. Fue evaluado un grupo de 47 trabajadores. Los datos se recogieron realizando una encuesta sociodemográfica; con la escala de Likert de cinco puntos se midió el nivel de percepción de estrés ocupacional en el ambiente laboral. Los resultados evidenciaron que un 31,9% de los participantes fue clasificado como estresado. El único factor que demostró estar asociado a una mayor percepción del estrés fue la sobrecarga del trabajo (0R=6,17; IC95%=1,27-32,10). Esperamos que estos resultados ayuden a tratar el fenómeno desde otros enfoques, con miras a eliminar o reducir los efectos perjudiciales del estrés en la salud provocados por el trabajo en unidades de terapia intensiva.