Qualidade de vida, satisfação e esforço/recompensa no trabalho, transtornos psíquicos e níveis de atividade física entre trabalhadores da atenção primária à saúde
Quality of life, job satisfaction and effort-reward imbalance at work; mental disorders and levels of physical activity among primary care workers
Rev. APS; 16 (3), 2013
Publication year: 2013
Estudo transversal que investigou qualidade de vida, satisfação com o trabalho, presença de transtornos psíquicos e hábitos de atividade física entre trabalhadores da atenção primária à saúde de Montes Claros ? MG. Foram utilizados instrumentos validados (WHOQOL-Bref, Escala de Equilíbrio Esforço/Recompensa no trabalho, Questionário de Saúde Geral e o Questionário Internacional de Atividades Físicas). Foram conduzidas análises descritivas e bivariadas. Na análise bivariada, as categorias profissionais foram reunidas em três grupos (ACS; técnicos/auxiliares; enfermeiros/dentistas/médicos). Foram avaliados 752 trabalhadores (95% do total), sendo 470 ACS, 69 Técnicos/Auxiliares de Enfermagem e 51 de Saúde Bucal, 52 Cirurgiões-dentistas, 71 Enfermeiros e 39 Médicos. A idade média foi 32 anos (±8,3), sendo 80% mulheres. Cerca de 20% apresentaram insatisfação com o trabalho. Relações Sociais e Meio Ambiente foram respectivamente as dimensões de menor e maior impacto na qualidade de vida. No trabalho, 67% apresentaram desequilíbrio entre esforço/recompensa. Cerca de 16% apresentaram saúde psíquica debilitada e 22% eram sedentários/insuficientemente ativos. A satisfação com o trabalho, o esforço/recompensa no trabalho, a saúde psí-quica e o nível de atividade física mostraram diferença estatisticamente significativa (p<0,05) entre os três grupos profissionais. Os resultados alertam sobre riscos psicossociais existentes entre tais trabalhadores, evidenciando necessidade de estímulo a estilos de vida saudáveis.
This is a cross-sectional study conducted to investigate quality of life, job satisfaction, presence of mental disorders, and level of physical activities among primary care workers in Montes Claros, Minas Gerais, Brazil. Validated instruments were used (WHOQOLBref, Effort-Reward Imbalance, General Health Questionnaire, and the International Physical Activity Questionnaire). Descriptive and bivariate analyses were performed. Occupational categories were aggregated into three groups in bivariate analysis (General Services/Community Health Workers; Technicians/assistants; nurses/dentists/doctors). 752 workers (95% of the total) were evaluated ? 470 Community Health Workers; 69 Technicians/Nursing Assistants; 51 Technicians/Dental Assistants; 52 Dentists; 71 Nurses; and 39 Doctors. The mean age was 32 years (± 8.3) - 80% were women. About 20% had job dissatisfaction. The Social Relations and Environmental dimensions had respectively the least and greatest impact on quality of life. 67% showed an imbalance between effort and reward at work. About 16% had mental disorders and 22% were sedentary / insufficiently active. Job satisfaction, effort-reward imbalance, mental health, and physical activity level showed statistically significant differences (p<0.05) among the three occupational groups. The results call attention to psychosocial risks posed for these workers, demonstrating the need for encouraging healthy lifestyles.