Este estudo teve como objetivo o de analisar a influência do contexto histórico profissional a partir da estrutura dos processos sociais, subsidiados no modelo sócio-interacional de NEUGARTEN (1965). Os sujeitos estudados foram oito mulheres adultas, enfermeiras. O instrumento utilizado teve por finalidade avaliar a adequaçäo desta estrutura teórica através de uma entrevista semi-estruturada, a qual contempla os passos do referido modelo destacado por NERI (1994). Os dados foram analisados e discutidos a partir das categorias direcionadas à cada etapa deste modelo. Observou-se como resultado uma adequaçäo deste modelo no estudo de mulheres, enfermeiras. Concluiu-se que os dados apontam aproximaçöes semelhantes dos contidos em NEUGARTEN (1965).