Procura-se levantar algumas questöes no que se refere a formaçäo de recursos humanos da enfermagem, compreendidos aqui comoforça de trabalho que, participando do processo de trabalho estabelece necessariamente relaçöes sociais de produçäo. Outro aspecto que se quer abordar, é a questäo da diversidade de categorias existentes na enfermagem cuja origem remota a questäo da divisäo social e técnica do trabalho no setor. Por fim, pretende-se mostrar que as Políticas sociais, e assim as Políticas de Saúde, säo reflexos de momentos conjunturais do modo da produçäo dominante, e sendo assim, definem o mercado de trabalho e logicamente, as Políticas de Formaçäo de Recursos Humanos