Rev. Baiana Enferm. (Online); 30 (2), 2016
Publication year: 2016
Objetivo:
descrever a percepção dos trabalhadores de equipes da Estratégia Saúde da Família sobre o trabalho emequipe. Metodologia:
pesquisa descritiva e qualitativa, realizada entre abril e junho de 2014, mediante entrevistassemiestruturadas, com 54 profissionais que atuam em 10 unidades com Estratégia Saúde da Família em um municípioda região Sul do Brasil. A interpretação dos dados foi de acordo com a análise categorial temática. Resultados:
dos discursos emergiram as categorias: multiprofissionalidade; compartilhamento de decisões e responsabilidades;respeito e valorização do trabalho do outro e; divisão de tarefas, nas quais se identificou elementos que promovem osdois modelos que permeiam a prática profissional atual, o fragmentado e centrado na doença e o integral. Conclusão:
a percepção de trabalho em equipe para trabalhadores da ESF está associada à multiprofissionalidade na lógicainterdisciplinar, com a troca de saberes entre os seus integrantes como mecanismo para efetivar as ações de saúde.
Objective:
describe the perception of workers of the Family Health Strategy teams in relation to teamwork. Methodology:
a descriptive and qualitative research, performed between April and June 2014, through semi-structured interviewswith 54 professionals working in 10 Family Health Strategy units in a city in southern Brazil. Data interpretation was by means of thematic category analysis. Results:
from discourse analysis emerged categories: multi-professionality;sharing decisions and responsibilities; respect and appreciation of the work of others; division of duties, in whichelements were identified that promote the two models that permeate the current professional practice, fragmentedand focused on the disease and integral. Conclusion:
the perception of teamwork for FHS workers is associated withmulti-professionality in interdisciplinary logic, with the exchange of knowledge among its members as a mechanismto carry out healthcare actions.
Objetivo:
describir la percepción de los trabajadores de equipos de la Estrategia Salud de la Familia sobre el trabajoen equipo. Metodología:
investigación descriptiva y cualitativa entre abril y junio de 2014, a través de entrevistassemi-estructuradas, con 54 profesionales que trabajan en 10 unidades de la estrategia de salud de la familia enuna ciudad en el sur de Brasil. La interpretación de los datos fue de acuerdo con el análisis categorial temático.Resultados:
a partir del análisis del discurso surgieron las categorías: multiprofesionalidad; compartir decisionesy responsabilidades; respeto y reconocimiento de la labor del otro; división de tareas, en el que identifica los elementosque promueven los dos modelos que impregnan la práctica profesional actual, el fragmentado y centrado en laenfermedad y el integral. Conclusión:
la percepción del trabajo en equipo para trabajadores de la ESF se asocia conmultiprofesionalidad en la lógica interdisciplinaria, con el intercambio de conocimientos entre sus miembros comoun mecanismo para llevar a cabo las acciones de salud.