A proposta deste estudo é analisar os fatores de satisfaçäo no trabalho dos enfermeiros de hospitais e centros de saúde da cidade de Joäo Pessoa. Para coleta de dados utilizou-se um questionário com uma escala similar à de Likert. A análise fatorial foi utilizada para identificar alguns fatores, que foram denominados de autonomia com integraçäo social, reconhecimento da importância do trabalho, pagamento, política organizacional, relaçäo administraçäo-enfermagem e trabalho em si. Em geral, conclui-se que há uma forte tendência a insatisfaçäo no trabalho dos enfermeiros provocados pela ausência de fatores higiênicos e motivacionais identificados.