Este estudo tem por objetivo fazer uma reflexão crítica a respeito das relações de poderes que permeiam as ações profissionais e/ou institucionais no cotidiano do ambiente hospitalar, tomando por base uma situação concreta vivenciada por um grupo de enfermeiros docentes de uma universidade pública estadual do interior do Estado do Paraná que desencadeou um processo conflituoso nas relações de poderes (inter)profissionais e (inter)institucionais. Reflete acerca da relação de poder no ambiente hospitalar destacando as inter-relações que caracterizam a prática de enfermagem. Acreditamos que estas relações só podem ser compreendidas, refletidas e (re)construídas no cotidiano das ações buscando um "novo" agir coletivo.