Para evaluar la salud mental de los trabajadores, los autores estructuraron una entrevista psiquiátrica utilizando items de dos instrumentos estandarizados empleados en esutdios epidemiológicos. La validez concurrente de los resultados se determinó comparando los hallazgos frente a dos criterios clínicos de casos psiquiátricos, así como empleando al ausentismo como indicador del desajuste laboral. Se discute el valor del instrumento y posibles formas de empleo para desarrollar esta línea de investigación