Enfermeiros de unidades de hemodinâmica do Rio Grande do Sul: perfil e satisfação profissional

Linch, Graciele Fernanda da Costa; Guido, Laura de Azevedo; Fantin, Simone de Souza

Este estudo transversal objetivou caracterizar o perfil sociodemográfico e profissional do enfermeiro atuante em unidade de hemodinâmica e identificar questões referentes ao trabalho e profissão. Dados foram coletados por questionário. Os resultados foram considerados estatisticamente significantes se p<0,05 e com intervalo de 95,00 por cento de confiança. Foram elegíveis 63 enfermeiros com perfil predominantemente feminino (90,50 por cento), jovens, no início de carreira e com curto período de atuação em unidade de hemodinâmica, sendo que a maioria dos enfermeiros cursou pós-graduação (77,80 por cento). Em relação às questões voltadas ao trabalho pode-se constatar que a maioria dos enfermeiros recebeu treinamento (58,73 por cento), não fazia esforço para ir trabalhar (85,71 por cento), estava satisfeita com o trabalho (85,71 por cento), não considerava o dia de trabalho interminável (84,13 por cento) e não tinha vontade de mudar de profissão (90,48 por cento). Contudo, as unidades contam com enfermeiros altamente satisfeitos e capacitados para que gerenciar seu processo de trabalho, e para desenvolver suas competências, assim como as dos demais membros da equipe.

The following cross-sectional study aimed to characterize the socio-demographic and professional profile of nurses who work in a hemo-dynamic ward and identify issues concerning the work and profession. Data was collected through questionnaire. The results were considered statistically significant if p <0.05, with an interval of 95.00 percent confidence. Sixty-three (63) nurses were eligible for the conclusion that the profile is predominantly female (90.50 percent), shows young nurses early in their careers, and short working periods in hemo-dynamic wards, with most of the nurses have completed an undergraduate course (77, 80 percent). Regarding issues related to employment and occupation, it can be seen that most of the nurses received training (58.73 percent), did not make an effort to go to work (85.71 percent), were satisfied with the work (85.71 percent), did not consider the day endless (84.13 percent), and were not willing to change their profession (90.48 percent). In all, the units have highly satisfied nurses trained to manage their work processes and to develop their and other team members' skills.

El objetivo de este estudio transversal es caracterizar el perfil sociodemográfico y profesional de los enfermeros que trabajan en una unidad de hemodinámica, y determinar cuestiones relativas a su trabajo y profesión. La recolección de los datos se hizo a través de cuestionarios. Los resultados fueron considerados estadísticamente significativos si p <0,05, con intervalo de 95,00 por ciento de confianza. Se eligieron 63 enfermeros con perfil predominantemente femenino (90,50 por ciento), jóvenes, al comienzo de carrera y con poco período de prácticas en la unidad de hemodinámica, y la mayoría de los enfermeros con postgrado (77,80 por ciento). En las cuestiones relacionadas con el empleo y la ocupación se puede ver que la mayoría de los enfermeros recibieron capacitación (58,73 por ciento), no hacían ningún esfuerzo para ir a trabajar (85,71), estaban satisfechos con el trabajo (85,71 por ciento), no consideraban el día de trabajo interminable (84,13 por ciento) y no deseaban cambiar de profesión (90,48 por ciento). Las unidades cuentan con enfermeros satisfechos y capacitados para encargarse de su proceso de trabajo y desarrollar sus habilidades y las de los otros miembros del equipo.